我
- A.人力资源管理服务外包
- B.直线职能制的设置
- C.人力资源部门与其他部门合并办公
- D.人力资源管理共享服务中心
- A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
- B.负责完成组织的生产经营指标
- C.维持并改进员工队伍的素质
- D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性
- A.物理环境与员工的工作效率关系较少
- B.要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率
- C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大
- D.发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动
- A.斯科特
- B.梅约
- C.泰罗
- D.沃尔什
- A.德鲁克
- B.舒尔茨
- C.欧文
- D.闵斯特伯格
- A.少年期
- B.老年期
- C.成年期
- D.婴儿期
- A.采取互惠取向
- B.采取系统取向
- C.采取权变取向
- D.采取人本取向
- A.吸纳
- B.开发
- C.维持
- D.激励
- A.产业模式
- B.投资模式
- C.参与模式
- D.高度灵活模式
- A.物质性
- B.有限性
- C.可用性
- D.能动性
