2020劳动关系协调员二级考试模拟试题及答案(1)

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  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟考试
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:92次
  • 作答时间:120分钟
试卷简介

2020劳动关系协调员二级考试模拟试题及答案(1),含单选,多选和判断,共100分。

  • 单选题
  • 多选题
  • 判断题
试卷预览
3

职工董事、职工监事制度的创新有()。

  • A.建立职工董事、职工监事的述职制度
  • B.建立职工董事、职工监事联席群众的制度
  • C.建立职工董事、职工监事了解企业情况的制度
  • D.建立职工董事、董事会参与决策前的论证制度
  • E.建立职工董事、职工监事的培训制度
6

经济性裁员的程序性条件有()。

  • A.一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准
  • B.举办员工座谈
  • C.履行公示义务
  • D.上报行政部门
  • E.依法办理手续
6

以下属于危机处置样子的有()。

  • A.诚实性原则
  • B.主动性原则
  • C.真实性原则
  • D.利益兼顾原则
5

用工风险的控制方法主要有()。

  • A.以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级
  • B.间接用工加强对于合同单位的用工资格审查
  • C.完善订立劳动合同的规章制度,严格劳动合同订立流程管理
  • D.为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择,根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限
  • E.加强劳动合同管理,明确双方权责关系
6

()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。

  • A.基层管理部门
  • B.工会
  • C.中层管理部门
  • D.人力资源部门
  • E.企业决策层