2020年劳动关系协调员考试试题(1)

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  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟考试
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:597次
  • 作答时间:120分钟
试卷简介

2020年劳动关系协调员考试试题(1),是劳动关系协调员职称考试试题。

  • 单选题
  • 多选题
试卷预览
1

劳动规章制度主要的评估方法有()。

  • A.图表评估法
  • B.简单排序评估法
  • C.配对比较评估法
  • D.层次分析法
  • E.成本效益法
6

()属于三方机制的特征描述

  • A.主体独立
  • B.权利平等
  • C.民主协商
  • D.定期协商
5

劳动合同的解除,按照合同解除的方式不同,可分为()。

  • A.预告解除
  • B.即时解除
  • C.经济性裁员
  • D.协议解除
  • E.单方解除
6

全球化的趋势有()。

  • A.国际贸易以比世界增长速度更快的速度增长
  • B.文化多样性的增加
  • C.由跨国公司控制的世界经济的股份的增长
  • D.移民的减少
5

劳动者承担违约金的情形包括()。

  • A.培训违约金
  • B.服务期违约金
  • C.保密违约金
  • D.安全事故违约金
5

对报告信息质量的保证有几个原则()。

  • A.平衡性原则
  • B.可比性原则
  • C.时效性原则
  • D.易读性原则
  • E.可验证性原则
5

“全球契约”。()

  • A.具有强制性
  • B.是一个非自愿性计划
  • C.不具强制性
  • D.是一个自愿性计划