2017年自考《劳动经济学论》模拟试题

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  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟考试
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:14次
  • 作答时间:150分钟
试卷简介

2017年劳动经济学试题及答案,本试卷是为考劳动经济学考试的考生准备的试题及答案练习。

  • 单项选择题
试卷预览
1

与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老的劳动力流动的( )。

  • A.直接成本增加
  • B.机会成本增加
  • C.心理成本增加
  • D.风险成本增加
5

劳动力流动的经济合理性是指( )。

  • A.劳动力流动的成本和收益的比较
  • B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
  • C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
  • D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本
5

影响劳动力流动的决定性因素是( )。

  • A.健康状况
  • B.社会文化因素
  • C.经济因素
  • D.人际关系
5

劳动力市场的歧视主要可分为( )两类。

  • A.种族歧视、性别歧视
  • B.种族歧视、身体障碍歧视
  • C.宗教歧视、身体障碍歧视
  • D.工资歧视、职业歧视
5

在支配劳动力流动的内在机制中,最基本的机制是( )。

  • A.工资机制
  • B.供求机制
  • C.竞争机制
  • D.风险机制
5

影响劳动力市场最根本、最主要的要素是( )。

  • A.市场性要素
  • B.组织性要素
  • C.社会性要素
  • D.工会、政府
5

劳动力供给等于( )。

  • A.劳动力数量×劳动力的时间
  • B.劳动力数量×劳动力的效率
  • C.劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
  • D.劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
5

影响劳动力供给的非经济因素有( )。

  • A.市场工资率的高低
  • B.非劳动收入的多少
  • C.家庭因素的强弱
  • D.个人偏好
5

现代劳动经济学认为,在工时固定的情况下,要实现最大的劳动供给量,最好的办法是( )。

  • A.实行奖励工资
  • B.实行计时工资
  • C.实行固定工资
  • D.进行道德刺激
5

在影响劳动力供给的诸多因素中,最为主要的因素是( )。

  • A.市场工资率
  • B.非劳动收入
  • C.家庭性因素
  • D.个人偏好