管理学原理(组织环境与组织文化)模拟卷4

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  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟考试
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:0次
  • 作答时间:150分钟
试卷简介

此试卷为管理学原理(组织环境与组织文化)模拟卷4,含单选、多选、简答、论述。

  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 简答题
试卷预览
1

33. 组织内部环境分析的内容包括 ( )

  • A.组织结构分析
  • B.组织文化分析
  • C.资源条件分析
  • D.核心能力分析
  • E.价值链分析
1

32. 组织内部环境分析的目的在于 ( )

  • A.掌握组织历史和目前的状况
  • B.明确组织所具有的优势和劣势
  • C.掌握组织存在的周边环境
  • D.明确组织未来的发展方向
  • E.掌握组织目前的核心能力
6

31. 影响购买者议价能力的因素主要包括 ( )

  • A.买主数量
  • B.可替代产品的数量
  • C.买方选择替代产品的成本
  • D.购买量
  • E.卖主数量
6

29. PEST分析法的分析因素包括 ( )

  • A.政治因素
  • B.文化因素
  • C.经济因素
  • D.社会因素
  • E.技术因素
6

30. “五力模型”分析中的力量因素包括 ( )

  • A.买方
  • B.现有竞争者
  • C.替代品生产者
  • D.卖方
  • E.潜在竞争者
6

27. 组织环境的不确定性表现为 ( )

  • A.组织环境因素的不确定性
  • B.组织环境变化速度的不确定性
  • C.组织环境信息的不确定性
  • D.组织环境情报的不确定性
  • E.组织环境的各种力量的不确定性
6

28. 下列属于组织的组织环境划分形式的是 ( )

  • A.简单和稳定的环境
  • B.复杂和稳定的环境
  • C.简单和动态的环境
  • D.复杂和动态的环境
  • E.稳定和动态的环境