- A.现金流量表
- B.资产负债表
- C.年度财务计划表
- D.损益表
- 14
-
某公司结果化简的2006年度资产负债表(单位:千万元)如下:
项目 年初数 年末数 项目 年初数 年末数 银行存款 70 80 流动负债 100 120 应收账款 110 120 长期负债 110 120 存货 80 90 负债合计 210 230 流动资产合计 250 290 股东权益 240 270 长期资产 200 220 资产合计 450 500 负债与权益合计 450 500 根据以上资料,回答 86~88 问题。
第 86 题 如果该公司本年度的主营业务收入净额为16.25亿元,则该公司应收账款周转次数为( )。
- A.1.12
- B.1.21
- C.1.41
- D.1.5
- A.3
- B.1.86
- C.1.67
- D.1.42
- A.表层
- B.内层
- C.深层
- D.核心
- A.动态
- B.静态
- C.忽略时间价值
- D.考虑整体性收益
- A.0.5
- B.1
- C.2
- D.3
- A.1
- B.2
- C.3
- D.4
- A.投资回收期法
- B.效益成本法
- C.追加投资回收期法
- D.产能比较法
- A.设备淘汰寿命
- B.设备使用寿命
- C.设备经济寿命
- D.设备技术寿命
- E.设备自然寿命
- A.访问地点比较分散,时间长,费高用
- B.不适合内容较复杂、不能公开的问题的调查
- C.调查对象的身份难以判别,在调查地点出现具有偶然性
- D.拒访率高
- E.很难对访问员进行监控
- A.获利
- B.分散风险
- C.控制
- D.企业宣传
- E.满足股东偏好
- A.投入正式生产操作前的有关生产技术准备工作
- B.设备的合理摆放和调试
- C.支持正常生产提供动力的生产
- D.支持正常生产工具制造
- E.设备检修
- A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
- B.在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式
- C.外部招聘能够给企业带来多元化的局面
- D.人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
- E.利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
- A.新产品推介小组
- B.新产品委员会
- C.新严品部
- D.产品经理制
- E.创业小组
- A.资产负债率
- B.产权比率
- C.流动比率
- D.速动比率
- E.现金流动负债比率
- A.信息公开原则
- B.公正平等原则
- C.效率优先原则
- D.能力优先原则
- E.双向选择原则
- A.制定工作分析计划
- B.组建工作分析小组
- C.审查工作信息
- D.分析工作信息
- E.编写工作说明书
- A.支付职工工资
- B.支付差旅费
- C.用收到的现金直接支付企业的欠款
- D.把本企业账户出借给别公司使用
- E.支付外聘的专家的劳务费
- A.考虑了报酬实现时间,并用时间价值原理进行计量
- B.考虑了风险与报酬的关系
- C.克服企业在追求利润上的短期行为
- D.把各方利益纳入到企业价值这个指标中,兼顾到企业关系各方的利益
- E.把企业的利润和股东投入的资本联系起来 。
- A.以最小的代价取得最好的效果
- B.有利于促进企业文化的建设
- C.有利于促进企业的技术进步
- D.确保产品销量
- E.确保改造后能消化推广
- A.晋升
- B.职位转换
- C.媒体广告招聘
- D.校园招聘
- E.中介机构招聘
- A.20.79
- B.24.87
- C.27.36
- D.40.79
- A.产品责任法
- B.买卖合同
- C.代销合同
- D.工商管理法
- A.产权比率
- B.流动比率
- C.资产负债率
- D.速动比率
- A.全面深入
- B.调查数据可直接由计算机处理
- C.可控性强、适用面广
- D.避免遗漏
- A.风险报酬
- B.通货膨胀缩水
- C.风险报酬和通货膨胀缩水
- D.资本成本
- A.存货
- B.应收账款
- C.速动资产
- D.现金
- A.服从关系
- B.命令关系
- C.配合关系
- D.协调关系
- A.财务管理侧重现金流管理
- B.财务管理因为时滞原因不能及时反映企业生产经营活动
- C.企业财务管理是一项综合性的管理工作
- D.企业财务管理以利润最大化为目标
- A.吸收直接投资
- B.银行借款
- C.商业信用
- D.短期融资
- A.每股收益最大化
- B.利润最大化
- C.股东财富最大化
- D.企业价值最大化
- A.500
- B.407
- C.307
- D.208
- A.顺序移动方式
- B.平行移动方式
- C.平行顺序移动方式
- D.随机移动方式
- A.资金收支活动
- B.成本核算活动
- C.财务流转活动
- D.会计核算活动
- A.表层技术改造
- B.内层技术改造
- C.深层技术改造
- D.核心技术改造
- A.生产设备
- B.安全防护设施
- C.企业的员工
- D.生产环境
- A.师带徒
- B.轮岗
- C.教练
- D.行动学习
- A.1.2
- B.2~5
- C.3.5
- D.5~7
- A.质量计划
- B.质量手册
- C.规范
- D.指南
- A.自行研制开发
- B.引进开发
- C.委托开发
- D.合作开发
- A.直方图
- B.饼状图
- C.排列图
- D.散点图
- A.对现场和设备认真维护,保持完美和最佳状态
- B.把工作场所打扫干净,设备异常马上修理,使之恢复正常
- C.把要与不要的人、事、物分开
- D.要求员工养成良好的工作习惯,遵守纪律
- A.1.83
- B.1.50
- C.0.67
- D.0.33
- A.紧随战略
- B.进取战略
- C.冒险战略
- D.保持低位战略
- A.10%
- B.13%
- C.25%
- D.35%
- 79
-
第 22 题 某企业让销售员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等各种细节,以此来获得销售员这一职位的工作内容、责任以及工作负荷等信息,该企业采用的工作分析方法是( )。
- A.观察法
- B.面谈法
- C.问卷法
- D.工作日志法
- A.某研究所定制的5台光学仪器
- B.某建筑公司购买的两台吊车
- C.某钢厂购买的200万吨铁矿石
- D.某机关购买的10台电脑
- A.高级管理人员
- B.中级管理人员
- C.一般员工
- D.兼职人员
- A.结构
- B.精度
- C.性能
- D.色泽
- A.表层技术改造
- B.内层技术改造
- C.深层技术改造
- D.核心技术改造
- A.综合处理工作信息
- B.完成工作说明书
- C.全面获取工作信息
- D.明确编写提纲
- A.甲
- B.甲或乙
- C.不能确定
- D.乙
- A.质量控制标准
- B.质量保证措施
- C.质量改进方案
- D.质量方针
- A.质量认证或合同拟定
- B.建立质量管理体系
- C.追求业绩的持续改进
- D.提高相关方满意度
- A.进行工作分析的人员
- B.企业内部的各个职位
- C.工作说明书
- D.工作分析报告
- A.某品牌因其所含甲醛超标,使消费者中毒
- B.某品牌“热得快”因消费者干烧引发火灾,烧毁房屋
- C.某品牌“浴霸”因设计问题漏电,致人死亡
- D.某品牌“尿不湿”含菌量超标,导致使用该产品的婴幼儿患病
- A.5
- B.8
- C.10
- D.12
- A.深层访谈法的技术主要有三种:阶梯前进、隐蔽性问题寻探和象征性分析
- B.焦点小组座谈法对主持人的要求高,而挑选理想的主持人往往较困难
- C.相对于焦点小组座谈法而言,深层访谈法可以更自由地交换看法
- D.焦点小组座谈会的时间控制在3个小时以上,以便充分获得信息
- A.企业决策效率低下或经常出现决策失误
- B.企业沟通渠道不畅
- C.企业组织职能难以正常发挥
- D.企业财务报表出现重大异常
- A.与一般流水线效率相当
- B.生产过程具有高度的连续性和无序性
- C.有利于稳定产品质量
- D.生产过程半自动化
- A.税后分配
- B.税前分配
- C.收益留存
- D.盈余公积金提取
- A.利润最大化
- B.每股收益最大化
- C.企业价值最大化
- D.股东财富最大化
- A.企业价值管理
- B.企业资金收支
- C.企业生产经营
- D.企业财务会计
- A.沉没成本
- B.机会成本
- C.资本成本
- D.付现成本
- A.顺序移动方式
- B.平行移动方式
- C.平行顺序移动方式
- D.混序移动方式