- A.有形资产
- B.人力资本
- C.无形资产
- D.形象资本
- A.企业价值观是自发产生的
- B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
- C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物
- D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
- A.短信
- B.电话录音
- C.电话文字记录
- D.电子邮件
- A.利益诱惑
- B.滥用职权
- C.道德风险
- D.人情关系
- A.礼仪修养是不断完善自我的道德行为
- B.礼仪修养是个人对礼仪规范的被动适应过程
- C.礼仪修养有助于增进人际交往
- D.礼仪修养有助于丰富并表现个人内在综合素质
- A.保密、审慎
- B.公正、超然
- C.高效、及时
- D.均衡、合理
- A.及时将核定结果通知被保险人或受益人
- B.对责任范围以内的项目,要不惜代价,坚决赔付
- C.对免除责任,要做好解释工作,取得客户的理解
- D.对界限模糊、责任难辨的情况,可聘请中介机构进行界定,并依照有利于保险人的原则处理
- A.效益原则
- B.公正原则
- C.诚信原则
- D.保密原则
- A.公平交易
- B.信息交换
- C.利益平衡
- D.相互保密
- A.法律行为
- B.道德行为
- C.经济行为
- D.他人行为
- A.投保人
- B.保险经纪人
- C.保险监管机构
- D.保险公司
- A.权责相当
- B.彼此信任
- C.言行一致
- D.义务优先
- A.交易费用
- B.理赔纠纷
- C.代理成本
- D.道德风险
- A.解除合同,承担部分赔偿责任
- B.解除合同,不负赔偿责任
- C.解除合同,承担全部赔偿责任
- D.重新签订合同
- A.人寿保险交易
- B.财产保险交易
- C.银行保险交易
- D.海上保险交易
- A.权利
- B.信任
- C.申明
- D.义务
- A.利益期待
- B.道德评价
- C.信心指数
- D.合作程度
- A.保单
- B.信用
- C.实力
- D.品牌
- A.进德修业
- B.顺应天道
- C.修己爱人
- D.诚实不欺
- A.道德传统和道德习惯
- B.道德情感和道德意志
- C.道德认识和道德心理
- D.道德品质和道德修养
- A.职业道德是社会道德的重要组成部分
- B.职业道德是职业化的社会道德
- C.职业道德是抽象化的社会道德
- D.职业道德是个性化的社会道德
- A.道德要求
- B.道德规范
- C.道德原则
- D.道德信念
- A.“经济人”
- B.“职业人”
- C.“单位人”
- D.“道德人”
- A.功利性与非功利性
- B.自由与非自由
- C.利己与利他
- D.理想与现实
- A.超越化信仰
- B.理想化信仰
- C.精神化信仰
- D.世俗化信仰
- A.效率优先,兼顾公平
- B.公平高于效率
- C.初次分配注重效率,再分配注重公平
- D.效率与公平同等重要
- A.天人合一
- B.礼乐教化
- C.克己复礼
- D.内圣外王
- A.共建共享
- B.公平正义
- C.明礼诚信
- D.宽容友爱
- A.对
- B.错
- A.对
- B.错
- A.对
- B.错