- A.有形资产
 - B.人力资本
 - C.无形资产
 - D.形象资本
 
- A.企业价值观是自发产生的
 - B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
 - C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物
 - D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
 
- A.短信
 - B.电话录音
 - C.电话文字记录
 - D.电子邮件
 
- A.利益诱惑
 - B.滥用职权
 - C.道德风险
 - D.人情关系
 
- A.礼仪修养是不断完善自我的道德行为
 - B.礼仪修养是个人对礼仪规范的被动适应过程
 - C.礼仪修养有助于增进人际交往
 - D.礼仪修养有助于丰富并表现个人内在综合素质
 
- A.保密、审慎
 - B.公正、超然
 - C.高效、及时
 - D.均衡、合理
 
- A.及时将核定结果通知被保险人或受益人
 - B.对责任范围以内的项目,要不惜代价,坚决赔付
 - C.对免除责任,要做好解释工作,取得客户的理解
 - D.对界限模糊、责任难辨的情况,可聘请中介机构进行界定,并依照有利于保险人的原则处理
 
- A.效益原则
 - B.公正原则
 - C.诚信原则
 - D.保密原则
 
- A.公平交易
 - B.信息交换
 - C.利益平衡
 - D.相互保密
 
- A.法律行为
 - B.道德行为
 - C.经济行为
 - D.他人行为
 
- A.投保人
 - B.保险经纪人
 - C.保险监管机构
 - D.保险公司
 
- A.权责相当
 - B.彼此信任
 - C.言行一致
 - D.义务优先
 
- A.交易费用
 - B.理赔纠纷
 - C.代理成本
 - D.道德风险
 
- A.解除合同,承担部分赔偿责任
 - B.解除合同,不负赔偿责任
 - C.解除合同,承担全部赔偿责任
 - D.重新签订合同
 
- A.人寿保险交易
 - B.财产保险交易
 - C.银行保险交易
 - D.海上保险交易
 
- A.权利
 - B.信任
 - C.申明
 - D.义务
 
- A.利益期待
 - B.道德评价
 - C.信心指数
 - D.合作程度
 
- A.保单
 - B.信用
 - C.实力
 - D.品牌
 
- A.进德修业
 - B.顺应天道
 - C.修己爱人
 - D.诚实不欺
 
- A.道德传统和道德习惯
 - B.道德情感和道德意志
 - C.道德认识和道德心理
 - D.道德品质和道德修养
 
- A.职业道德是社会道德的重要组成部分
 - B.职业道德是职业化的社会道德
 - C.职业道德是抽象化的社会道德
 - D.职业道德是个性化的社会道德
 
- A.道德要求
 - B.道德规范
 - C.道德原则
 - D.道德信念
 
- A.“经济人”
 - B.“职业人”
 - C.“单位人”
 - D.“道德人”
 
- A.功利性与非功利性
 - B.自由与非自由
 - C.利己与利他
 - D.理想与现实
 
- A.超越化信仰
 - B.理想化信仰
 - C.精神化信仰
 - D.世俗化信仰
 
- A.效率优先,兼顾公平
 - B.公平高于效率
 - C.初次分配注重效率,再分配注重公平
 - D.效率与公平同等重要
 
- A.天人合一
 - B.礼乐教化
 - C.克己复礼
 - D.内圣外王
 
- A.共建共享
 - B.公平正义
 - C.明礼诚信
 - D.宽容友爱
 
- A.对
 - B.错
 
- A.对
 - B.错
 
- A.对
 - B.错
 
我



