2009年7月自考劳动法(00167)真题及答案解析

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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( )

  • A.用人单位招收录用其所支付的费用
  • B.用人单位为其支付的培训费用
  • C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
  • D.对生产、经营和工作造成的间接经济损失
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以下社会保险中,职工个人需要缴纳保险费的是( )

  • A.养老保险
  • B.工伤保险
  • C.医疗保险
  • D.生育保险
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下列关于工资支付保障的叙述,正确的有( )

  • A.用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单
  • B.工资可以以实物或有价证券的形式支付
  • C.工资必须在约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付
  • D.工资至少每月支付一次
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根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,伤亡事故的种类包括( )

  • A.轻微伤事故
  • B.重伤事故
  • C.死亡事故
  • D.特大事故
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关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有( )

  • A.张某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
  • B.王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
  • C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
  • D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续约时,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
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下列不属于最低工资组成部分的有( )

  • A.高温津贴
  • B.加班工资
  • C.奖金
  • D.单位为劳动者缴纳的养老保险费
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甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项,无效的有( )

  • A.发生工伤,公司概不负责
  • B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
  • C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
  • D.合同期满后的三年内,李某不得从事与甲公司同类业务
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根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定,劳动者的劳动权利包括( )

  • A.自主择业权
  • B.接受职盘培训的权利
  • C.结社权
  • D.参与单位重大事项决策的权利
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下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有( )

  • A.劳动行政管理行为
  • B.劳动仲裁行为
  • C.自然灾害
  • D.劳动者患病
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非特殊情况延长工作时间的必经程序是( )

  • A.用人单位决定
  • B.用人单位与工会协商
  • C.用人单位与工会和劳动者协商
  • D.劳动者申请
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法律规定职工每日工作8小时,每周工作40小时,属于( )

  • A.标准工作时间
  • B.缩短工作时间
  • C.不定时工作时间
  • D.综合计算工作时间
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集体合同生效于( )

  • A.双方首席代表签字之日
  • B.劳动保障行政部门办理登记手续之日
  • C.双方收到劳动行政管理部门审查意见书之日
  • D.劳动行政管理部门自收到集体合同文件之日起15日内未提出异议的
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是( )

  • A.派遣单位所在地标准
  • B.用工单位所在地标准
  • C.两地都可以
  • D.由派遣协议约定标准
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某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证,对此该公司主管领导的正确做法是( )

  • A.允许田力出庭作证,但以不耽误工作为条件
  • B.耽误工作的情况下,将扣发田力的工资
  • C.不允许田力出庭作证
  • D.允许田力出庭作证,正常支付工资
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下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是( )

  • A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
  • B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
  • C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
  • D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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下列不属于劳动标准法的是( )

  • A.职业安全卫生法
  • B.工资法
  • C.女工未成年工特殊保障法
  • D.集体合同法