我
- A.灵活性
- B.补救性
- C.可比性
- D.预防性
- E.强制性
- A.外办专业翻译
- B.农业局专技处处长
- C.刑侦处法医
- D.政府办信息技术人员
- E.学会的技术顾问
- 10
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公务员工资的构成
- A.基本工资
- B.津贴
- C.补贴
- D.奖金
- E.医疗补助费
- 11
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公务员交流的主要形式是
- A.调任
- B.回避
- C.分配
- D.挂职锻炼
- E.转任
- A.年满l8周岁的中国公民
- B.拥护宪法并具有良好的品行
- C.具有正常履行职责的身体条
- D.具有职位所要求的文化程度和工作能力
- E.法律规定的其他条件
- A.由组织部统一管理
- B.由公务员局统一管理
- C.由人才中心统一管理
- D.不改变
- A.个别谈话
- B.组织考察
- C.民主推荐
- D.小范围内酝酿
- A.考试
- B.任命
- C.选举
- D.推荐
- A.奖励手段
- B.激励手段
- C.惩戒手段
- D.处分手段
- 17
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公务员定期考核的基础是
- A.季度考核
- B.平时考核
- C.年度考核
- D.任职考核
- A.季度考核
- B.年度考核
- C.平时考核
- D.按月考核
- 19
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公务员录用的首要程序是
- A.体检
- B.发布公告
- C.资格审查
- D.笔试
- A.被开除公职的
- B.受过警告处分的
- C.受过严重警告处分的
- D.受过记过处分的
- A.上级主管部门
- B.用人单位
- C.下级主管部门
- D.考生所在单位
- A.初任培训
- B.任职培训
- C.专门业务培训
- D.更新知识培训
- A.初任培训
- B.任职培训
- C.专门业务培训
- D.其他培训
- A.公务员与系统外相当人员的比较
- B.公务员与系统内相当人员的比较
- C.公务员与系统外所有人员的比较
- D.公务员与系统内所有人员的比较。
- 25
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公务员奖金的发放周期是
- A.每月一次
- B.每季度一次
- C.每半年一次
- D.每年一次
- A.免职
- B.引咎辞职
- C.辞去公职
- D.辞去领导职务
- A.工资制度
- B.福利制度
- C.保险制度
- D.奖励制度
- A.辞退
- B.免职
- C.退休
- D.降职
- A.保持操行的义务
- B.公正清廉的义务
- C.忠于宪法的义务
- D.其它的法定义务
- 30
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我国回避制度的核心是
- A.战友关系
- B.同学关系
- C.亲属关系
- D.师生关系
- A.选任制公务员
- B.考任制公务员
- C.委任制公务员
- D.聘任制公务员
- A.保障性、强制性、自主性
- B.强制性、自主性、规范性
- C.自主性、规范性、保障性
- D.规范性、保障性、强制性
- A.省公务员局
- B.省委组织部
- C.省高级法院
- D.省监察厅
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我国将公务员考核结果分为
- A.五个等次
- B.四个等次
- C.三个等次
- D.二个等次
- A.六个级别
- B.七个级别
- C.八个级别
- D.九个级别
- A.警告
- B.记过
- C.记大过
- D.降级
- 37
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下列判断不正确的一项为
- A.法官是公务员
- B.县团委书记是公务员
- C.九三学社机关工作人员是公务员
- D.政协机关工作人员是公务员
- A.科员
- B.巡视员
- C.妇联主任
- D.处长
- A.2005年4月27日
- B.2005年5月27日
- C.2006年1月1日
- D.2006年10月1日
- A.人民团体机关工作人员
- B.民主党派机关工作人员
- C.学术团体机关工作人员
- D.国有企业管理人员
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下列表述不正确的一项是
- A.以人为中心的分类是品位分类
- B.以事为中心的分类是职位分类
- C.侧重于学历资历条件的是品位分类
- D.侧重于职务、职责和职权的是品位分类
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公务员级别是
- A.确定公务员基本工资的重要依据
- B.确定公务员晋升的重要依据
- C.确定公务员岗位津贴的重要依据
- D.确定公务员奖金的重要依据
