我
- A.体现治事与用人相统一
- B.保证公务员队伍相对稳定
- C.操作简便
- D.平等协商
- E.合同管理
- A.坚持企业化的管理原则
- B.坚持民主化的管理原则
- C.坚持法制化的管理原则
- D.坚持科学化的管理原则
- E.坚持年轻化的管理原则
- A.基础
- B.前提
- C.原则
- D.条件
- E.方针
- A.夫妻关系
- B.近姻亲关系
- C.直系血亲关系
- D.同学关系
- 12
-
公务员奖励的原则有( )
- A.以精神奖励为主
- B.公平、公开、公正
- C.定期奖励与及时奖励相结合
- D.精神奖励和物质奖励相结合
- E.以物质奖励为主
- A.非自主性
- B.独立性
- C.强制性
- D.规范性
- E.保障性
- A.表扬
- B.嘉奖
- C.授予荣誉称号
- D.记三等功
- A.奖章
- B.奖金
- C.奖品
- D.晋升职务工资档次
- A.15日
- B.20日
- C.30日
- D.60日
- A.申诉
- B.控告
- C.仲裁
- D.诉讼
- A.6个月
- B.12个月
- C.18个月
- D.24个月
- A.法院
- B.检察院
- C.公安局
- D.国务院
- A.因公辞职
- B.自愿辞职
- C.引咎辞职
- D.责令辞职
- A.18个
- B.23个
- C.27个
- D.30个
- A.辞职
- B.辞退
- C.退休
- D.开除
- A.工作满30年
- B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
- C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
- D.完全丧失工作能力
- A.正常增资
- B.按劳分配
- C.法律保障
- D.平衡比较
- A.福利制度
- B.保险制度
- C.工资制度
- D.津帖制度
- A.离职学习一年以上的
- B.晋升或降低职务的
- C.被辞退的
- D.受行政撤职处分的
- A.各级党委领导成员
- B.各级政府部门领导成员
- C.各级人大常委会领导成员
- D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
- A.免职
- B.撤职
- C.辞退
- D.开除
- A.从众心理
- B.趋中误差
- C.近因效应
- D.晕轮效应
- A.转任职位任职的
- B.晋升或降低职务的
- C.退休的
- D.受刑事处罚的
- A.知识测验、智力测验和技能测验
- B.智力测验、技能测验和体能测验
- C.技能测验、体能测验和知识测验
- D.体能测验、知识测验和智力测验
- A.县政府公务员主管部门
- B.设区的市政府公务员主管部门
- C.省政府公务员主管部门
- D.中央政府公务员主管部门
- A.日本
- B.美国
- C.英国
- D.德国
- 34
-
公务员职位的主体是( )
- A.综合管理类职位
- B.专业技术类职位
- C.行政执法类职位
- D.法官、检察官类职位
- A.警告
- B.记过
- C.降级
- D.撤职
- A.理论联系实际原则
- B.学用一致原则
- C.按需施教原则
- D.讲求实效原则
- A.职级的因素
- B.职务的因素
- C.岗位的因素
- D.品位的因素
- A.知廉耻
- B.知进取
- C.廉洁奉公
- D.尽职尽责
- A.专制统治的需要
- B.封建统治的需要
- C.政党政治的需要
- D.民主政治的需要
- A.合作共赢关系
- B.权利义务关系
- C.命令服从关系
- D.相互依存关系
- 41
-
任职培训的对象是( )
- A.新录用的处在试用期间的公务员
- B.晋升领导职务的公务员
- C.从事某项专门业务的公务员
- D.所有公务员
