- A.体现治事与用人相统一
- B.保证公务员队伍相对稳定
- C.操作简便
- D.平等协商
- E.合同管理
- A.坚持企业化的管理原则
- B.坚持民主化的管理原则
- C.坚持法制化的管理原则
- D.坚持科学化的管理原则
- E.坚持年轻化的管理原则
- A.基础
- B.前提
- C.原则
- D.条件
- E.方针
某县煤炭资源丰富,仅大型煤矿就有13个,中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄,安全生产设备投资有限,政府监管工作不到位,导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计,过去两年内大小矿难发生329起,伤亡人数达1827人,其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职,上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请,并且按规定给其办理了辞职手续。
问题:1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件
2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请;参考答案:党管干部(下管一级)的原则。(2分)
3. 如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职,请说明责令辞职的程序。
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