我
- A.古中国
- B.古埃及
- C.古巴比伦
- D.古希腊
- E.古印度
- A.依计进行
- B.拟作参考
- C.不予采纳
- D.毫无反应
- E.模棱含糊
- A.参谋思想更为活跃
- B.可与参谋对象双向选择
- C.可自主表达治国主张
- D.不能选择参谋对象
- E.不能自主表达治国主张
- A.接对象
- B.被参谋者
- C.主体
- D.参谋者
- E.定性方面
- A.政治性
- B.辅助性
- C.近身性
- D.中介性
- E.综合性
- A.主导性
- B.针对性
- C.引导性
- D.自觉性
- A.严肃指责
- B.暗示提醒
- C.不予过问
- D.刻意回避
- A.信访动态
- B.信息综合
- C.民意综合
- D.效果反馈
- A.倡廉不懈
- B.加强监督
- C.反腐从严
- D.律己洁行
- A.国际形势接轨
- B.国内形势一致
- C.本组织直接关联
- D.社会热点相呼应
- A.被动参谋
- B.书面参谋
- C.管理参谋
- D.预测参谋
- A.倾向
- B.经验
- C.成绩
- D.教训
- A.综合职能
- B.单一职能
- C.全面职能
- D.分析职能
- A.重视积极因素
- B.针对领导好恶
- C.重视消极因素
- D.准确全面有用
- A.多提出新建议
- B.善于把握变化
- C.注重总结成绩
- D.尽量少提建议
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秘书参谋必须( )
- A.维护领导利益
- B.保持忠诚正直
- C.维护部门利益
- D.促进行政便捷
- A.一般因素
- B.基本因素
- C.次要因素
- D.无关因素
- A.反应效果
- B.深远效果
- C.参谋对象反映
- D.参谋主体感觉
- A.领导者
- B.秘书
- C.职能部门
- D.秘书部门
- A.支持、配合程度
- B.关切、参与程度
- C.理解、赞许程度
- D.争取、利用程
- A.思想主导
- B.言论主导
- C.行为主导
- D.方向主导
- A.平等一致美系
- B.上下隶属关系
- C.分工合作关系
- D.互动互利关系
- A.直接作用方面
- B.间接被作用方面
- C.直接被作用方面
- D.间接作用方面
- A.领导决策意向
- B.领导决策时机
- C.领导决策信息
- D.领导决策事项
- A.权力运用
- B.深入决策
- C.实施管理
- D.参谋思考
- A.信息容量
- B.采纳机率
- C.实用价值
- D.可行程度
- A.投其所好参谋
- B.有的放矢参谋
- C.谋求互利参谋
- D.共求进退参谋
- A.领导事务
- B.领导决策
- C.领导活动
- D.领导观念
- A.预测信息
- B.现状信息
- C.经验信息
- D.过失信息
- A.均无参谋职能
- B.无确定参谋职能
- C.均有决策职能
- D.均有参谋职能
- A.英国行政
- B.英国议会
- C.英国封建贵族
- D.英国封建领主
- A.民务类秘书
- B.企业类秘书
- C.政务类秘书
- D.科技类秘书
- A.集中而单纯
- B.宽泛而综合
- C.专门面集中
- D.明确而稳定
- A.参谋决策职能
- B.文书处理职能
- C.事务辅助职能
- D.协调督查职能
- A.秘书部门
- B.职能部门
- C.秘书人员
- D.咨询部门
