我
- 正确
- 错误
- A.1990年《美国残疾人法案》
- B.1991年《民权法案》
- C.2009年《报酬法案》
- D.1978年《强制性退休法案》
- A．委派
- B．整合
- C．指导
- D．同化
- A.性取向
- B.性别认同
- C.宗教信仰
- D.民族起源
- A.阿曼达不相信私下议论她的同事的话
- B.阿曼达宁愿每天工作到很晚，也不在周末加班工作
- C.阿曼达的母亲是瑞典人，父亲是非洲裔美国人
- D.阿曼达在议论她的同事时往往占主导地位
- A.从只关注女性和少数族裔转变为关注每个人
- B.关注遵守法律、法规，如《民权法案》第七章
- C.多样性和兼容并蓄对实现企业的成功、盈利能力和成长至关重要
- D.公司制定计划来帮助员工提高自信和能力、素质，以使他们能够“跟得上”
- A.性别
- B.种族
- C.宗教
- D.人性
- A.价值差异
- B.种族
- C.个性
- D.工作偏好
- A.用高周转率降低相关成本
- B.通过提高创新能力增强潜在竞争优势
- C.增加对市场的理解和提高为不同顾客提供不同服务的能力
- D.吸引和留住不同背景员工的能力
- A．吸收少数族裔和女性进入企业
- B．使员工更清楚地意识到和更敏感地察觉到其他人的需要和差异性
- C．多样性和兼容并蓄对实现企业的成功、盈利能力和成长至关重要
- D．重点强调遵守法律、法规
- A．是每个员工的经验、技能、天赋、视角和文化带给他／她的组织集合的力量
- B．是使组织中成员彼此不同或相似的所有方法
- C．是构成人类差异中的物理和文化差异
- D．经常用于指种族、性别、年龄、宗教、残疾、国籍或性取向的不同
- A.提高系统的灵活性
- B.提高潜在的市场份额
- C.增强对市场的理解
- D.更好地利用员工的才能
- A.商业规则
- B.职业文化
- C.员工多样性
- D.民主组织
