我
- A．自我强度
- B．个人修养
- C．学习理念
- D．组织结构
- E．控制中心
- A.道德阶段
- B.管理者的个人特征
- C.组织结构变量
- D.组织文化
- E.道德问题的强度
- A．管理职权
- B．管理方式
- C．管理理念
- D．管理结构
- E．管理责任
- A．公正
- B．廉洁
- C．重行
- D．修养
- E．举贤仁能
- A．国家道德
- B．社会公德
- C．职业道德
- D．家庭美德
- E．夫妻道德
- A．行政管理
- B．经济管理
- C．企业管理
- D．文化管理
- E．单位人际关系管理
- A．发展与稳定
- B．改革与进步
- C．竞争与合作
- D．进步与安全
- A．环境保护运动
- B．环境维持运动
- C．环境挑战运动
- D．环境净化运动
- A．以人为本
- B．经济发展
- C．产品优先
- D．和谐共建
- A．正相关
- B．负相关
- C．无关
- D．交叉相关
- A．国家
- B．社会
- C．群众
- D．家庭
- A．实现利润最大化
- B．实现成本最低化
- C．实现管理高效化
- D．实现责任最小化
- A．规范的管理道德
- B．优秀的管理机制
- C．正式的保护机制
- D．卓越的管理人才
- A．做有道德的管理者
- B．做有理想的管理者
- C．做能奉献的管理者
- D．做有信念的管理者
- A．挑选高素质的管理者
- B．提炼规范管理道德准则
- C．将管理道德列入岗位考核内容
- D．提供正式的保护机制
- A．丰富多彩的管理道德情感
- B．坚毅果敢的管理道德意志
- C．正：卣善良的管理道德认识
- D．真诚勇敢的管理道德信念
- A．申清材料审查
- B．组织笔试和面试
- C．试用
- D．录取
- A．更小
- B．更大
- C．相当
- D．无法比较
- A．多样性
- B．规范性
- C．差异性
- D．一致性
- A．自己
- B．运气
- C．机会
- D．家庭
- A．较多
- B．较少
- C．较复杂
- D．发展较快
- A．两个
- B．三个
- C．四个
- D．五个
- A．道德准则
- B．道德标准
- C．道德情操
- D．道德品质
- 29
-
1． 道德是一种 ( )
- A．社会规范
- B．行为规范
- C．精神规范
- D．文化规范
