管理学原理考前冲刺卷9

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19. 组织的外部环境通常包括 ( )

  • A.一般环境
  • B.特殊环境
  • C.宏观环境
  • D.具体环境
  • E.微观环境
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20. 道德发展的三个层次包括 ( )

  • A.前惯例层次
  • B.惯例层次
  • C.后惯例层次
  • D.原则层次
  • E.中惯例层次
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18. 亨利·法约尔提出的管理的十四条原则包括  (  )

  • A.统一指挥
  • B.统一领导
  • C.个人利益服从整体利益
  • D.人员的报酬要公正
  • E.劳动分工
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17. 管理者按其所处层次的不同可划分为 ( )

  • A.专业管理者
  • B.综合管理者
  • C.中层管理者
  • D.高层管理者
  • E.基层管理者
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14. 首先提PDCA循环的是 ( )

  • A.戴明
  • B.卡斯特
  • C.罗宾斯
  • D.阿基里斯
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16. 下列有关管理的说法正确的是 ( )

  • A.管理是人类群体活动的产物
  • B.管理活动具有普遍性
  • C.管理是任何组织生存发展的重要条件
  • D.管理产生于欲望无限性和资源有限性之间矛盾的协调
  • E.从整个社会的发展来看,管理是社会进步与发展的物质力量
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12. 领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是 ( )

  • A.中间型领导方式
  • B.任务型领导方式
  • C.贫乏型领导方式
  • D.俱乐部型领导方式
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13. 双因素理论又称  (  )

  • A.激励因素理论
  • B.保健因素理论
  • C.激励--保健因素理论
  • D.成就需要理论
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10. 组织变革的动力来源于 ( )

  • A.领导者
  • B.变革推动者
  • C.员工的支持
  • D.组织文化
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11. X理论的假设是 ( )

  • A.认为人们有消极的工作源动力
  • B.认为人们有积极的工作源动力
  • C.认为是由经济诱因引发工作动机的
  • D.认为人是很复杂的,不能把人归为一类
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8. 按照组织有意建立还是自发形成,可以把组织划分为 ( )

  • A.正式组织和非正式组织
  • B.机械式组织和有机式组织
  • C.营利性组织和非营利性组织
  • D.政治组织和群众组织
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9. 现代绩效考核更多采用的是 ( )

  • A.小组评议法
  • B.工作标准法
  • C.目标管理法
  • D.业绩表评估法
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7. 长期计划是指 ( )

  • A.10年以上的计划
  • B.5年以上的计划
  • C.3年以上的计划
  • D.大于1年的计划
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6. 下列有关计划的类型说法错误的是 ( )

  • A.宗旨、目标、战略和预算都属于计划
  • B.规划一般是粗线条的、纲要性的
  • C.程序是一种工作步骤
  • D.政策是一种最简单的计划
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5. 决策的关键是  (  )

  • A.识别机会
  • B.方案选优
  • C.确定目标
  • D.跟踪控制
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4. 影响管理道德的因素不包括 ( )

  • A.道德的发展阶段
  • B.组织结构变量
  • C.问题强度
  • D.政治环境
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2. 在开创与发展把科学方法应用到管理研究方面有突出贡献的是( )

  • A.查尔斯·巴贝奇
  • B.罗伯特·欧文
  • C.泰勒
  • D.亨利·法约尔
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3. 组织环境的特点不包括 ( )

  • A.客观性
  • B.复杂性
  • C.层次性
  • D.确定性
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1. 下列有关管理有效性的说法错误的是 ( )

  • A.管理的有效性是由效率和效果来衡量的
  • B.效率是指投入与产出的比值
  • C.效果指目标达成度,涉及活动的结果
  • D.只要管理是有效率的就是可取的