管理学原理模拟卷4

31．发现“不拉马的士兵”一位年轻有为的炮兵军官上任伊始，到下属部队视察其操练情况。他在几个部队发现相同的情况：在一个单位操练中，总有一名士兵自始至终站在大炮的炮管下面，纹丝不动。军官不解，究其原因，得到的答案是：操练条例就是这样要求的。军官回去后反复查阅军事文献，终于发现，长期以来，炮兵的操练条例仍遵循非机械化时代的规则。站在炮管下的士兵的任务是负责拉住马的缰绳，以便在大炮发射后调整由于后坐力产生的距离偏差，减少再次瞄准所需的时间。现在大炮的自动化和机械化程度很高，已经不再需要这样一个角色了，但操练条例没有及时调整，因此才出现了“不拉马的士兵”。军官的发现使他获得了国防部的嘉奖。 

根据上述材料回答问题：(1)从上述材料中我们可以得到什么启示?(2)组织设计应遵循哪些基本原则?

32． 20世纪80年代中期以后，随着信息技术和经济一体化的不断发展，企业竞争日益激烈，各种新的管理理念和管理方式、工作方式不断涌现，如授权管理、自我管理、团队工作、家庭办公等。因此，有人提出管理中的控制工作没有用了，应该取消。请结合材料阐述控制工作的概念和必要性。

30． 试论在组织的管理活动中领导者所发挥的作用。

29． 激励的原则有哪些?

27． 简述西蒙决策方案选择的标准和原因。

28． 简述领导者影响力的来源。

25． 按组织内信息沟通的流向，可将沟通分为单向沟通和双向沟通。 ( )

24． 在组织的结构变革中，管理者只能对组织结构要素的一个要素加以变革。 ( )

26． 简述组织环境层次性的内容。

23． 任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺，工作任务越多，许诺越大，实现许诺的时间就越短，计划的期限也就越短。 ( )

22． 组织结构设计不利于管理者道德行为的产生。 ( )

21． 管理要以人为中心，管理者要创造相应的环境、条件，以个人自我管理为基础。 ( )

20． 沟通的过程包括 ( )

18． 以下属于公共组织的有 ( )

17． 下列属于道德的一般分类的有 ( )

19． 结构变革所要进行变革的内容有 ( )

16． 管理学的学习方法有 ( )

15． 沟通最重要的前提条件是 ( )

13． 对人们施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是  (  )

14． 质量处李处长在生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。这种控制方式属于 ( )

12． 以下四种沟通网络形式中，最能使组织士气高昂的沟通网络形式是 ( )

10． 双因素理论中的双因素指的是 ( )

11． 组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是  (  )

8． 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按哪种因素进行部门划分? ( )

9． 组织竞争优势的源泉是 ( )

6． 组织规模一定时，管理幅度和组织层次呈 ( )

5． 人们在行动之前，做出决定的意思是指 ( )

7． 组织创造力的源泉是 ( )

3． 组织的大环境是指 ( )

4． 一般而言，非程序化决策的决策者主要是 ( )

2． 在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是 (  )

1． 在协调人类欲望无限性和资源有限性之间矛盾的过程中产生的是 ( )