自考谈判与推销技巧单项选择题专项训练7

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24. 处理顾客投诉的原则不包括 ( )

  • A.鼓励投诉
  • B.有章可循
  • C.及时处理
  • D.留档分析
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25. 直接激励中间商,提高其积极性的形式中不包括 ( )

  • A.帮助中间商进行零售终端管理
  • B.开展促销活动
  • C.返利政策
  • D.价格折扣
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23. 企业处理顾客的索赔要求属于 ( )

  • A.单纯服务
  • B.附属服务
  • C.事务性服务
  • D.技术性服务
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20. 销售机会的特征不包括 ( )

  • A.客观性
  • B.两面性
  • C.公平性
  • D.平等性
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19. 环比动态比率为( )

  • A.比较期数值/前期数值
  • B.比较期数值/固定基期数值
  • C.固定基期数值/比较期数值
  • D.前期数值/固定基期数值
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18. 人员推销通过销售人员把产品的信息传达给广大购买者。这突出说明,人员推销是( )

  • A.企业实现销售的关键
  • B.买卖关系的桥梁
  • C.对付竞争的砝码
  • D.信息传递的载体
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15. 下列选项中,不属于文化中的权力构成方式是( )

  • A.意识形态
  • B.政治法律制度
  • C.社会规范的影响
  • D.利益
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12. 以下属于促销沟通特征的是( )

  • A.直接性
  • B.有效谈判人员之间的沟通
  • C.更多双向交流
  • D.不可逆性
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13. “能告诉我们您对这个问题的分析与见解吗?”属于谈判提问方式中的( )

  • A.开放式问题
  • B.自由式问题
  • C.诱导性问题
  • D.窗口问题
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11. 谈判中提出问题的原则不包括( )

  • A.针对性
  • B.客观性
  • C.互惠性
  • D.逻辑性
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10. 下列选项中,属于形成谈判僵局的客观障碍是( )

  • A.谈判者的经验
  • B.缺乏对谈判对手的文化背景了解
  • C.谈判者的期望
  • D.短时间内汇率大幅度波动
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9. 更换谈判人员属于打破谈判僵局的________策略性手段。( )

  • A.权利性推动
  • B.权力性推动
  • C.程序性推动
  • D.尊重性推动
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6. 谈判空间就是( )

  • A.谈判的最大限度
  • B.谈判的适中限度
  • C.谈判预计达成协议的区域
  • D.谈判的限度或者谈判可能达成协议的区域
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5. 下列选项中,对谈判力概念理解恰当的是( )

  • A.理性的谈判者在谈判中具有谈判力
  • B.拥有更多的资源能使谈判者具有更大的谈判力
  • C.置谈判对方于不利地位,可以增大谈判力
  • D.谈判力能使谈判结果向着有利的方向发展和转变
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3. 谈判者的两难选择模型表明,双方在谈判博弈中陷入“囚徒困境”,即陷入( )

  • A.个人理性与集体理性的冲突中
  • B.个人理性与集体非理性的冲突中
  • C.个人非理性与集体理性的冲突中
  • D.个人非理性与集体非理性的冲突中
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4. 产生谈判者两难选择的原因在于( )

  • A.创造价值与索取价值的冲突
  • B.对联合收益的排斥
  • C.个人理性和集体理性的冲突
  • D.“非赢即输”与“双赢”的冲突
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1. 下列选项中不属于广义谈判利益的是( )

  • A.遵行平等的原则
  • B.增进社会福利
  • C.投资回报
  • D.改善彼此关系
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2. 下列选项中,不属于数据冲突的原因的是( )

  • A.缺乏信息
  • B.掌握的是错误的信息
  • C.对相关信息诠释的差异
  • D.错误的沟通