主观

A厂为某市国有资产监督管理部门管理的国有工业企业。2003年3月,A厂厂长即将退休。经该市国有资产监督部门研究并征求职工代表意见,决定面向社会公开招聘新厂长,但 A厂一些中层管理人员认为,在市场经济条件下,厂长应由企业职工代表大会从熟悉本厂业务的职工中选举产生,国有资产监督管理部门无权招聘厂长。

 2003年4月,公开招聘的新厂长上任。新厂长上任后,采取了一些改革措施,落实了生产经营责任制,企业经济效益有了明显好转。10月,A厂召开厂长办公会议,通过了职工工资调整方案和奖金分配方案,并责成会计科从当月起执行新方案。会议还决定,为了集中精力搞好市场开发,将2003年度职工代表大会推迟至2004年底召开,届时一并公布最近两年的企业财务会计报告和其他有关事项。

 要求:根据上述情况和企业、会计法律制度的有关规定,回答下列问题。

 (1) 该市国有资产监督管理部门能否招聘A厂厂长?简要说明理由。

 (2) A厂厂长办公会能否决定职工工资调整方案和奖金分配方案?简要说明理由。

 (3) A厂推迟召开职工代表大会和推迟公布企业财务会计报告的做法是否符合法律规定?分别简要说明理由。

参考答案
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南方工业公司与国华机械厂签订合同,约定由国华机械厂为南方工业公司生产10台符合一定标准的机床;并约定南方工业公司预付货款3万元,机床安装使用后,如无质量问题,再支付其余货款;同时双方签订仲裁协议,约定合同履行过程中如发生纠纷,则向某仲裁委员会申请仲裁。

 南方工业公司将机床安装投入生产后,加工的产品废品率大大超过合同规定标准。经检查,产生废品的原因是机床的一个重要参数不合格。国华机械厂多次派人对机床进行修理,仍不能达到合格标准。为此给南方工业公司造成5万元的经济损失。

 南方工业公司遂通知国华机械厂解除合同,要求退回机床并返还预付款,同时要求赔偿其经济损失5万元。国华机械厂拒绝了南方工业公司的要求。南方工业公司认为合同已经解除,仲裁协议也随之失效,于是向法院提起诉讼。法院受理后,将起诉状副本发送被告。开庭前,国华机械厂向法院提交了与南方工业公司的仲裁协议。法院裁定驳回起诉。

 要求:根据上述情况和合同法等法律制度的有关规定,回答下列问题。

 (1) 南方工业公司解除其与国华机械厂合同的做法是否合法?为什么?

 (2) 南方工业公司要求退回机床、返还预付款并赔偿5万元经济损失是否合法?为什么?

 (3) 南方工业公司认为合同解除,仲裁协议也随之失效的观点是否正确?为什么?

 (4) 法院裁定驳回起诉是否合法?为什么?

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