- A.审稿取得的收入应按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税
- B.稿酬所得适用比例税率,税率为20%,并按应纳税额减征70%
- C.劳务报酬所得每次收人不超过4000的,减除费用800元,其余额为应纳税所得额
- D.“劳务报酬所得”的税率为20%
- A.3000
- B.2100
- C.2400
- D.1680
- A.9240
- B.8800
- C.8440
- D.8720
- A.5600
- B.8000
- C.10000
- D.7800
- A.服务期是劳动合同的约定条款
- B.服务期长于劳动合同期限,劳动合同应当续延至服务期满
- C.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
- D.劳动者只要在服务期内提出解除劳动合同,均应向用人单位支付违约金
- A.用人单位提前30日通知劳动者本人,就可单方面解除劳动合同
- B.用人单位可单方面解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资
- C.用人单位与劳动者协商可解除劳动合同
- D.用人单位不可单方面解除劳动合同
- A.不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%
- B.不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的150%
- C.不低于劳动合同规定的劳动者本人E1工资标准的200%
- D.不低于劳动合同规定的劳动者本人E1工资标准的300%
- A.对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定
- B.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
- C.对收取押金的行为,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款
- D.对收取押金的行为,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款
- A.18000
- B.15000
- C.3000
- D.1800