2012年1月，为奖励并激励高管，A上市公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6000000元。在授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为10％；在第2年年末，A公司调整其估计离职率为5％；到第3年年末，公司实际离职率为6％。在第1年中，公司股价提高了10．5％，第2年提高了11％，第3年提高了6％。公司在第1年年末和第2年年末均预计下年能实现当年股价增长10％以上的目标。关于各年确认的费用，下列选项中正确的有( )。

编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。(答案中的金额单位用万元表示)

2011年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司(以下简称“甲公司”)与100名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定，①甲公司向100名高级管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12％；②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自2014年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。2011年至2014年，甲公司与股票期权有关的资料如下： (1)2011年，甲公司有2名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10％。该年末，甲公司预计未来2年还将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12％；2011年年末每股股票期权的公允价值为16元。 (2)2012年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14％。该年末，甲公司预计未来1年将有4名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12．5％：2012年年末每股股票期权的公允价值为18元。 (3)2013年5月，甲公司自市场回购本公司股票1000万股，共支付款项8050万元，作为库存股待行权时使用。 (4)2013年，甲公司有2名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15％。2013年年末每股股票期权的公允价值为20元。 (5)2014年3月，96名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项4800万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。 要求：

编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。

计算甲公司2011年、2012年和2013年因股份支付应确认的费用，并编制相关会计分录。

对权益结算的股份支付，无论是否立即可行权，在授予日应确认成本费用和资本公积。 ( )

授予后立即可行权的、换取职工服务的、以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用。 ( )

集团内涉及不同企业的股份支付交易的，结算企业以其本身权益工具结算的，应将该股份支付作为权益结算的股份支付进行会计处理。 ( )

企业以回购股份形式奖励本企业职工的，属于现金结算的股份支付。 ( )

公司回购股份形成库存股用于职工股权激励的，在职工行权购买本公司的股份时，所收款项和等待期内根据职工提供服务所确认的相关资本公积的累计金额之和，与交付给职_T库存股成本的差额，应计入营业外收支。 ( )

关于股份支付的计量，下列说法中，正确的有( )。

2012年1月，为奖励并激励高管，A上市公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6000000元。在授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为10％；在第2年年末，A公司调整其估计离职率为5％；到第3年年末，公司实际离职率为6％。在第1年中，公司股价提高了10．5％，第2年提高了11％，第3年提高了6％。公司在第1年年末和第2年年末均预计下年能实现当年股价增长10％以上的目标。关于各年确认的费用，下列选项中正确的有( )。