- A.控制行为
- B.明确角色
- C.激励
- D.减少外在压力
- A.让研发部、市场部两部门经理交换岗位两周,使双方能够了解对方的具体工作,主动倾听彼此的意见
- B.研发部、市场部每月召开联合例会,促进部门之间交流反馈
- C.让研发部、市场部双方在公司例会上阐述自己的理由,以投票方式决定新产品方案
- D.由总经理直接指定新产品方案,以避免部门间无休止的争论
- A.过滤
- B.选择性知觉
- C.情绪
- D.语言理解力
- A.下行沟通
- B.上行沟通
- C.横向沟通
- D.非正式沟通
- A.社会促进
- B.社会懈怠
- C.群体思维
- D.群体冲突
- A.减少项目组人数,多设项目组
- B.招募更多的程序员,以提高项目组工作质量
- C.对于项目组内部成员细化考评,明确界定成员贡献
- D.提高员工薪资水平
- A.小规模,高凝聚力
- B.大规模,高凝聚力
- C.小规模,低凝聚力
- D.大规模,低凝聚力
- A.头脑风暴法
- B.阶梯技术
- C.德尔菲技术
- D.具名团体技术
- A.可能造成责任模糊,导致推诿责任
- B.决策的结果可能会背离最佳结果,偏向保守或冒险
- C.可能会降低决策的合法性
- D.社会压力可能会抑制少数人的意见
- A.可以整合来自不同方面的意见与信息
- B.决策结果的质量优于最佳的个体决策
- C.有助于降低错误决策发生的概率
- D.花费时间更少,决策效率更高