我
- A.投资收益评估
- B.反应评估
- C.工作行为评估
- D.结果评估
- A.案例讨论法
- B.讲授法
- C.角色扮演法
- D.管理游戏法
- A.组织分析法
- B.市场分析法
- C.工作任务分析
- D.人员分析
- A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
- B.对新员工进行知识和技能上的培训与开发
- C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
- D.以上都是
- A.整体素质
- B.如何处理人际关系
- C.经营技能
- D.知识和意识
- A.案例研讨法
- B.操作示范法
- C.讲授法
- D.角色扮演法
- A.讨论法
- B.案例研讨法
- C.角色扮演法
- D.管理游戏法
- A.企业的业务性质与内容
- B.地区及行业差异
- C.企业经营状况及支付能力
- D.企业文化
- A.晋升机会
- B.培训机会
- C.奖金
- D.带薪休假
- A.能力薪酬
- B.职位薪酬
- C.技能薪酬
- D.绩效薪酬
