- A.博弈论。
- B.概率论。
- C.线性规划。
- D.敏感性分析
- A.自动控制
- B.反馈控制
- C.战略控制
- D.前馈控制
- A.标准
- B.目标
- C.目的
- D.评价/奖励方法
- A.特质导向法
- B.行为导向法
- C.结果导向法
- D.目标导向法
- A.职务扩大化
- B.职务轮换
- C.职务丰富化
- D.职务重要性
- A.深刻的理解计算机系统
- B.愿意倾听
- C.不惜一切代价也要达成目标
- D.掌握组织语言
- A.编制人力资源计划
- B.判断组织员工是否称职
- C.预测将来的人事需要
- D.决定将要提升的员工
- A.使命描述
- B.目标
- C.优先次序
- D.计划/控制循环
- A.满足员工的需求
- B.环境的不确定性
- C.竞争的需要
- D.组织政策
- A.产品质量保证书
- B.卖方定价政策
- C.存货损耗费
- D.年度销售预测