我
- A.上级考评
- B.同级考评
- C.下级考评
- D.自我考评
- E.外人考评
- A.资源规划
- B.组织规划
- C.制度规划
- D.人员规划
- E.费用计划
- A.改进绩效的指导
- B.评价实施
- C.制定绩效改进计划
- D.绩效面谈
- E.科学地确定考评的基础
- A.普遍性
- B.公平性
- C.强制性
- D.社会性
- E.互济性
- A.激发员工的积极性
- B.有利于改善组织氛围
- C.使员工扬长避短，不断进步
- D.使上级主管在决策时有必要的信息
- E.使员工得到有关工作业绩和现状的反馈
- A.工作任务规则
- B.集体合同条款的解释
- C.劳动安全卫生规则
- D.集体合同的有效期限
- E.劳动合同变更续订规则
- A.排队法
- B.硬性分配法
- C.关键事件法
- D.目标管理法
- E.生产能力衡量
- A.战略规划
- B.组织规划
- C.财务管理规划
- D.人员规划
- E.人力资源费用计划
- A.招收录用所支付的费用
- B.培训费用
- C.支付的工资和津贴
- D.对生产经营和工作造成的直接经济损失
- E.劳动合同约定的其他赔偿费用
- A.企业的支付能力
- B.员工的生活费用
- C.社会的物价水平
- D.市场的薪酬水平
- E.员工现有薪酬状况
