我- A.劳务派遣
- B.签订无固定期限劳动合同
- C.签订固定期限劳动合同
- D.签订以完成一定工作任务为期限劳动合同
- E.外包
- A.突发事件处理的准备
- B.突发事件确认
- C.突发事件控制
- D.突发事件解决
- E.突发事件反馈
- A.组织起草班子
- B.汇报
- C.正式起草
- D.征求意见
- E.公布实施
- A.成立冲突管理团队
- B.获得组织高层管理人员的支持
- C.组织状况评估
- D.试点运行
- A.保护作用
- B.合法化作用
- C.合理化作用
- D.维持现状作用
- E.保持和平作用
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
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