我
- A.工资
- B.奖金
- C.表扬
- D.员工持股
- E.分红
- A.晋升
- B.工资
- C.成就感
- D.人际关系
- E.工作本身
- A.目标原则
- B.小步子原则
- C.公平公正原则
- D.及时反馈原则
- E.正、负强化相结合原则
- A.安全需要
- B.社交需要
- C.生理需要
- D.自我实现需要
- E.尊重需要
- A.用人艺术
- B.用权艺术
- C.授权艺术
- D.决策艺术
- E.协调艺术与沟通
- A.中间型领导方式
- B.俱乐部型领导方式
- C.贫乏型领导方式
- D.战斗集体型管理
- E.任务型领导方式
- A.领导者的个性特征
- B.领导者的权力欲望
- C.领导者对员工的人性看法
- D.领导者对工作的态度
- E.领导者职位的高低
- A.科技进步的影响
- B.环境资源的影响
- C.宏观社会经济环境的变化
- D.竞争观念的改变
- E.全球化
- A.协调作用
- B.指挥作用
- C.打击作用
- D.激励作用
- E.宽容作用
- A.权力
- B.灵活
- C.责任
- D.服务
- E.凝聚
