我
- A.晋升
- B.工资
- C.成就感
- D.人际关系
- E.工作本身
- A.工资
- B.奖金
- C.表扬
- D.员工持股
- E.分红
- A.中间型领导方式
- B.俱乐部型领导方式
- C.贫乏型领导方式
- D.战斗集体型管理
- E.任务型领导方式
- A.安全需要
- B.社交需要
- C.生理需要
- D.自我实现需要
- E.尊重需要
- A.领导者的个性特征
- B.领导者的权力欲望
- C.领导者对员工的人性看法
- D.领导者对工作的态度
- E.领导者职位的高低
- A.权力
- B.灵活
- C.责任
- D.服务
- E.凝聚
- A.个人
- B.变革推动者
- C.群体
- D.组织本身
- E.外部环境
- A.组织文化多样化
- B.组织结构扁平化
- C.组织运行柔性化
- D.组织协作团队化
- E.大企业内部的“小企业化经营”
- A.协调作用
- B.指挥作用
- C.打击作用
- D.激励作用
- E.宽容作用
- A.工资
- B.奖金
- C.表扬
- D.员工持股
- E.分红
