多选

人力资源开发的任务是

  • A.科学地了解和评价人
  • B.积极造就及合理使用人
  • C.优化组合各类人力资源
  • D.处理好人才流动问题
  • E.建立饭店人力资源开发利用体系
参考答案
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下列支出属营业成本的有

  • A.餐饮成本
  • B.商品成本
  • C.洗涤成本
  • D.其他直接成本
  • E.广告宣传成本

激励的基本形式有

  • A.需求激励
  • B.目标激励
  • C.情感激励
  • D.信任激励
  • E.榜样激励

员工招聘来源渠道有

  • A.人才市场
  • B.中介机构
  • C.猎头公司
  • D.各类旅游院校
  • E.社会上招聘

人力资源包含的主要内容有

  • A.人的体质
  • B.人的智力
  • C.具有特定范畴的才干
  • D.人的观念状态
  • E.道德准则

饭店员工培训的方法有

  • A.讲授法
  • B.讨论法
  • C.案例分析法
  • D.角色扮演法
  • E.操作示范法

人力资源开发的任务是

  • A.科学地了解和评价人
  • B.积极造就及合理使用人
  • C.优化组合各类人力资源
  • D.处理好人才流动问题
  • E.建立饭店人力资源开发利用体系

饭店服务质量调查方法有

  • A.交易调查
  • B.暗查
  • C.专题座谈会
  • D.暗访
  • E.经营数据记录系统

人力资源开发的内容包括

  • A.制定饭店的人力资源计划
  • B.招聘录用员工
  • C.教育培训
  • D.建立完整的考核体系和奖惩制度
  • E.建立良好的薪酬福利制度

构成饭店服务的技术质量的因素有

  • A.饭店的设施设备质量
  • B.实物产品质量
  • C.服务用品质量
  • D.劳务质量
  • E.环境质量

饭店服务质量控制的基础工作包括

  • A.服务质量信息工作
  • B.制定服务规程
  • C.服务质量教育工作
  • D.对员工进行业务技术培训
  • E.对员工进行服务质量管理教育
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