5． 薪酬设计作为企业激励或约束机制以( )为基础

39． 某国际企业在甲、乙两国各设一个子公司，甲国子公司按本国市场价格将一批总成本为9000万美元的产品以12000万美元卖给乙国子公司，乙国子公司以14000万美元的价格在乙国销售。甲国的所得税税率为20％，乙国的所得税税率为40％。  

(1)请计算该国际企业此项业务的总所得税税额是多少?  

(2)如果甲国子公司将该批产品以13000万美元的价格卖给乙国子公司，乙国子公司仍以14000万美元的价格在乙国市场销售，请问此项业务前后两种做法产生的总所得税税额的变化额是多少?

37． 论述文化差异的衡量指标。

38． 论述经济发展不同阶段的商品需求情况。

35． 简述以收购方式建立独资经营企业的主要优点。

36． 简述非关税壁垒限制进口的措施。

34． 个人可自由支配收入是如何影响消费需求变化的?

33． 简述国标贸易惯例的约束力。

31． 促使我国企业国际化经营的动因有哪些?

32． 简述国际货币基金组织的资金来源。

30． 战略制定过程需要分析企业内部条件，下列选项属于财务与会计方面需考虑的因素的是 ( )