单选

13. 为求得在利益与需求上达成平衡的一种谈判战略是( )

  • A.竞争战略
  • B.折中战略
  • C.和解战略
  • D.合作战略
参考答案
您可能感兴趣的试题

27. 谈判团队构成原则包括( )

  • A.分工明确
  • B.人际关系的协调
  • C.双方地位的协调
  • D.谈判期限的协调
  • E.知识与能力结构的协调

26. 谈判人员所具备的“才”包括( )

  • A.应变能力
  • B.创新能力
  • C.较强的沟通能力
  • D.良好的职业道德
  • E.强烈的责任心

23. 影响谈判的环境因素包括( )

  • A.政治因素
  • B.法律因素
  • C.军事因素
  • D.市场环境因素
  • E.社会文化因素

24. 对竞争者的分析包括( )

  • A.定价
  • B.服务质量
  • C.分销资源与能力
  • D.产品性能与差异性
  • E.市场声誉及信用状况等

25. 良好的心理素质包括( )

  • A.强烈的责任心
  • B.高度的自制力
  • C.良好的协调力
  • D.坚强的意志力
  • E.良好的职业道德

21. 有关谈判目标,以下说法错误的是(  )

  • A.谈判目标是指导谈判的核心
  • B.谈判目标的确定要遵循合理性、实用性和合法性原则
  • C.顶线目标是最高的谈判价值
  • D.所有的谈判问题都有一个目标范围

22. 在考虑相关因素基础上,谈判目标的确定应遵循的原则有( )

  • A.原则性
  • B.实用性
  • C.合理性
  • D.合法性
  • E.预见性

20. 以下不属于谈判基本战略的是( )

  • A.竞争
  • B.合作
  • C.回避
  • D.和解

18. 有关谈判准备说法错误的是( )

  • A.准备即是谈判
  • B.准备也创造价值
  • C.谈判准备的一般过程是确定目标、可行性分析、伙伴选择、谈判人员选择、谈判计划的制订
  • D.准备阶段并不创造价值

19. 对潜在谈判对手分析的内容不包括( )

  • A.对方的健康状况
  • B.对方的资信状况
  • C.对方的市场地位
  • D.对方的谈判时限
¥

订单号:

遇到问题请联系在线客服

订单号:

遇到问题请联系在线客服