- A.政治权力
 - B.公共关系
 - C.价格优惠
 - D.商品赠送
 
- A.整合营销
 - B.社会营销
 - C.大市场营销
 - D.关系营销
 
- A.产品
 - B.价格
 - C.分销
 - D.促销
 
- A.营销组合
 - B.营销战略
 - C.营销竞争
 - D.营销发展
 
- A.营销目标
 - B.市场分析
 - C.营销策略
 - D.营销预算
 
- A.行动方案
 - B.市场调研
 - C.营销预算
 - D.营销控制
 
- A.供求状况
 - B.产品状况
 - C.竞争状况
 - D.宏观环境
 
- A.一般
 - B.重要
 - C.战略
 - D.从属
 
对测谎仪的有用性无论怎样地过高估计都不为过。尽管没有100%准确的雇员的审查程序,但是测谎仪对雇主和雇员来说都是一个非常有用的工具。最近,测谎仪的有用性被一名牌大学进行的一次调查报告充分证实。在这个调查报告中,申请某一大公司新设立的一个职位的职员被问及是否曾在X项目上工作过,被调查的申请者中,有超过1/3的人撒了谎,他们说他们曾在那个项目上工作过,而这个项目是根本不存在的。 下面哪一项能最好地指出作者关于测谎仪的有用性的论述中的一个错误?
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