我
- A.李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属
- B.作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神
- C.那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养
- D.李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用
- A.员工的才能第一位
- B.员工的学历第一位
- C.员工的社会背景第一位
- D.有才无德者要慎用
- A.择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
- B.跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重
- C.跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干
- D.跳槽完全是个人的事，国家企业无权干涉
- A.要树立干一行、爱一行、专一行的思想
- B.由于找工作不容易，所以干一行就要干到底
- C.谁也不知道将来会怎样，因此要多转行，多受锻炼
- D.我是一块砖，任凭领导搬
- A.职业选择是个人的私事，与职业道德没有任何关系
- B.倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾
- C.倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾
- D.今天工作不努力，明天努力找工作
- A.缺乏感恩意识
- B.缺乏奉献精神
- C.缺乏理想信念
- D.缺乏敬业精神
- A.敬业
- B.节约
- C.纪律
- D.公道
- A.在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
- B.敬业是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本
- C.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证
- D.对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
- A.市场经济是道德经济
- B.市场经济是信用经济
- C.市场经济是法制经济
- D.市场经济是自然经济
- A.职业道德情感
- B.职业道德意志
- C.职业道德理想
- D.职业道德认知
