王某是甲公司职工一方的集体协商代表，下列选项中关于王某在履行协商代表职责期间应受到保护的说法正确的包括

齐某为徐某的母亲。2013年9月，康华公司委派徐某到国美公司君悦店从事手机销售工作，徐某与康华公司未签订劳动合同，2014年4月16日，徐某上班途中遭遇车祸死亡。2014年5月21日，齐某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认徐某与康华公司存在劳动关系，仲裁过程中，齐某提交了康华公司向国美公司出具的“促销担保书”复印件作为证据，证明徐某是康华公司员工，康华公司对该复印件的真实性未提出异议。仲裁委员会支持了齐某的主张，康华公司不服该仲裁裁决，起诉到某基层法院。

请回答：(1)齐某是否具备本案当事人资格，为什么?(2)“促销担保书”复印件能否作为本案诉讼的定案依据，为什么?

论劳动合同无效的确认及其处理。

某煤矿招收了50名井下作业工人，其中有20名工人未与原用人单位解除劳动合同.该煤矿人事部门拿出事先印好的劳动合同，要求工人签字。

合同内容有：第一、婚丧假期间不支付工资;第二、每月延长工作时间不超过40小时;第三、职工一方要求提前解除劳动合同，需提前60天通知用人单位;第四、职工可以自愿参加失业保险和养老保险;第五、在合同期内职工患矽肺病，煤矿可以解除劳动合同;第六、职工连续工作满一年以上，可以享受年休假。

请回答：(1)该煤矿招收工人的行为中有哪些违法之处?请说明理由。(2)该劳动合同内容是否违法，为什么?

简要说明特殊劳动保护制度的概念和意义。

简要说明劳动合同终止的法定情形。

职业技能鉴定

以完成一定工作为期限的劳动合同

简要说明《劳动法》对特殊情况下延长工作时间不受限制的规定。

劳动法律关系的主体

失业保险