主观

简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。

参考答案
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我国公务员辞职的限制性条件包括( )

  • A.未满国家规定的最低服务年限
  • B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职
  • C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理
  • D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未结束
  • E.法律规定不得辞职的其他情形

公务员培训的技术方法包括( )

  • A.课堂讲授法
  • B.研讨法
  • C.案例分析法
  • D.角色扮演法
  • E.合作研究法

工作纪律是限制公务员履职行为的准则,其要求主要包括( )

  • A.公务员不得玩忽职守、贻误工作
  • B.公务员不得压制批评、打击报复
  • C.公务员不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众
  • D.公务员不得滥用职权,侵害公民、法人或其他组织的合法权益
  • E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密

我国人事仲裁的适用对象是( )

  • A.聘任的公务员
  • B.调任的公务员
  • C.选任的公务员
  • D.委任的公务员
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