人事分类主要有职位分类和品位分类两种，近代人事品位分类始创于()

试述科层组织理论对组织权威类型的划分及其现实意义。4-108

简述系统分析的优化原则。10-262/263

简述运用观察法进行观察的基本要求。14-379/380

简述管理中协调的过程。8-232/233

简述现代管理的基本特征。1-10/12

简述马斯洛的需要层次理论。7-202

网络图的绘制可以有回路，可以有循环现象。

在全面控制技术中，全面控制方法在很大程度上指的是财务控制方法。13-350

确立决策目标时必须注意决策目标的针对性。3-88

在传统人事管理中，人事部门在组织系统中的地位较高。5-144