单选

企业各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔结构优化的战略,称为()。

  • A.人才层次结构优化战略
  • B.人才学科结构优化战略
  • C.人才智能结构优化战略
  • D.人才能级结构优化战略
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