由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。

试述企业技术创新战略决策应考虑的主要因素。

试述企业战略目标制定和选择的基本要求。

简述企业国际化经营的主要特点。

简述总成本领先战略的实习途径。

简述企业文化在企业经营战略中的作用。

简述企业经营战略产生于发展的背景条件。

简述企业稳定型战略的特点。

外延型投资的主要特征是把投资用来扩建或新建厂房，增添设备。

由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。

在企业经营战略控制的层次体系中，有企业基层领导者为主体所组成的控制统属与业务控制层。