单选

当国际企业发生职位空缺时,管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补,这种方法最大的弊端是 ()

  • A.未被提升人员的士气可能受损
  • B.可能因提升而产生内部不和
  • C.导致内部近亲繁殖现象
  • D.需兽较强的管理制度约束
参考答案
¥

订单号:

遇到问题请联系在线客服

订单号:

遇到问题请联系在线客服