幼儿园某年级组就班级管理召开经验交流会,教师们畅所欲言,各抒己见。
教师A烦恼说:“在开展集体教育活动中,我还能比较好的组织与管理教育进程与幼儿表现,但是,在由一项活动转到另一项活动的过度环节管理上,我感觉不知如何是好,给予幼儿自由吧,他们大声喧哗、追逐打闹,容易产生安全隐患;不给予幼儿自由吧,好像又不能发挥过度环节调节幼儿身心、休息放松的作用。”
教师B严正的说:“我觉得无论是过度环节还是一日活动环节,教师都要发挥好主导作用,时刻对幼儿进行规则教育,培养幼儿的自控能力,养成过度环节不说话、不打闹、安静等待的好习惯。如果教师在过度环节放任幼儿自由活动,后面的活动安排就会受到影响。”
教师C困惑地说:“过度环节毕竟不同于集体教学活动、游戏活动等,如果在这个环节依然严格要求幼儿,那么,幼儿一日生活活动始终处于紧张状态,身心得不到放松,不得影响过度环节的质量,而且影响幼儿参与其他环节的质量,同时,也显示出我们对幼儿的自我管理能力与自我调节能力的不信任,所以,我觉得过度环节应该给幼儿一些自由,让幼儿自由活动。”
教师D说:“过渡环节让幼儿消极等待,肯定不行,我们可以安排紧凑丰富的活动,让过渡环节更加有意义,如让幼儿分批如厕、盥洗、喝水;组织幼儿看视频、动画片;做游戏;听故事;播报新闻联播,这样就容易统一管理了。 ”
请根据以上材料,回答下列问题:
(1)试述过渡环节的含义、意义。
(2)分析判断四位教师对过渡环节组织管理的态度。
(3)针对过渡环节组织管理,提出一份比较合理、完整的解决策略。
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