单选

对人员进行知识以及心理测试的招聘环节一般是在（）？

  • A.   简历
  • B.   评价中心
  • C.   笔试
  • D.   面试
试题出自试卷《考试：人力资源招聘与选拔》
参考答案
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学人力资源管理专业学什么？（ ）。
  • A.   心态
  • B.   价值观念
  • C.   思维方式
  • D.   技能
  • E.   知识
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人员选拔的初步筛选一般情况下是通过简历进行筛选。（ ）
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现阶段，我国人力资源招聘主要包括哪些方式？（ ）
  • A.   现场招聘会
  • B.   登招聘广告
  • C.   人才市场
  • D.   网络招聘
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在一个单位当中，对一个人的要求是随着个人的层次的不同而不同的（ ）。
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以下哪些属于招聘方案（ ）？
  • A.   猎头招聘
  • B.   网络招聘
  • C.   人才招聘会
  • D.   广告设计
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人力资源管理的两个基本要点是什么（ ）。
  • A.   心态
  • B.   价值观念
  • C.   知识技能
  • D.   人和事
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某些企业着眼于近期利益，强调招来即用，特别挑剔候选人的经历，对应届生不屑一顾。这反映了我国在招聘与选拨实践中的哪方面的问题？（ ）
  • A.   体系错位
  • B.   指标模糊
  • C.   准备不足
  • D.   定位不高远
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对人员进行知识以及心理测试的招聘环节一般是在（）？
  • A.   简历
  • B.   评价中心
  • C.   笔试
  • D.   面试
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通过文献分析、岗位责任分析以及高层领导和部门主管访谈，我们得出六个主要的评价指标。（ ）
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