一级劳动关系协调师题库及答案

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  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟考试
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:0次
  • 作答时间:120分钟
试卷简介

一级劳动关系协调师题库及答案,可在线测试或者题库APP练习,本试卷包括单项选择题,多项选择题,简答题等题型。

  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 简答题
试卷预览
1

()所规定的是全体职工的共同权利和义务。

  • A.劳动规章制度
  • B.劳动合同
  • C.集体合同
  • D.劳动标准
  • E.劳资协议
6

区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在()。

  • A.协商主体不同
  • B.协商程序不同
  • C.协商内容不同
  • D.法律效力涉及范围不同
5

对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括()。

  • A.评估的准备
  • B.评估方案的制定
  • C.评估的实施与分析
  • D.评估结果输出
5

下列选项中,属于影响劳动争议的因素有()。

  • A.经济和社会发展不平衡,导致社会矛盾尖锐,劳动争议增加
  • B.收入差距扩大,群体间利益分化严重
  • C.政府监管体系不够健全
  • D.劳动力市场不健全,劳动者处于弱势地位
5

从用人单位看,预防劳动关系冲突的措施体现在()。

  • A.加强法律法规的宣传、教育工作
  • B.依法制定并完善劳动规章制度,注重制度化管理
  • C.加强劳动合同管理,注重契约化运行
  • D.加强企业民主管理
  • E.改善劳动条件和工作环境