2020高级劳动关系协调师岗位职称专业技术理论知识冲刺题及答案一

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  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟考试
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:304次
  • 作答时间:120分钟
试卷简介

2020高级劳动关系协调师岗位职称专业技术理论知识冲刺题及答案一,考前复习,共100分。

  • 单选题
  • 多选题
  • 判断题
试卷预览
3

下列选项中不能约定试用期的劳动合同有( )

  • A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
  • B.期限为两个月的劳动合同
  • C.期限为三个月的劳动合同
  • D.期限为一年的非全日制用工合同
5

劳动合同的解除,按照劳动合同解除方式的不同,可分为( )。

  • A.协议解除
  • B.预告解除
  • C.单方解除
  • D.即时解除
5

下列关于三方机制的有关说法,不正确的选项有( )。

  • A.三方机制是指政府、雇主和工人代表之间,就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动
  • B.我国三方机制中代表用人单位的组织包括企业联合会、企业家协会等
  • C.政府、企业组织和工会组织三方的职能不能替代,相互没有隶属关系
  • D.三方四家是中国独特的劳动争议解决形式
5

引起劳动争议的原因包括( )。

  • A.主体因素
  • B.经济因素
  • C.社会因素
  • D.制度因素
5

报告编制计划主要有以下哪些部分组成()。

  • A.预算
  • B.报告编制的事件计划
  • C.报告小组成员分工
  • D.报告发布方式
  • E.时间安排
6

劳动规章制度体系主要包括( )

  • A.招聘制度、考勤与休假制度
  • B.薪酬福利制度、劳动争议处理制度
  • C.产权制度、保密制度
  • D.培训制度、人事交接调动制度
5

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。

  • A.同时施工
  • B.同时设计
  • C.同时规划
  • D.同时投入生产和使用