2010年中级会计职称考试《中级财务管理》真题

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第51题   F公司为一家稳定成长的上市公司,2009年度公司实现净利润8000万元。公司上市三年来一直执行稳定增长的现金股利政策,年增长率为5%,吸引了一批稳健的战略性机构投资者。公司投资者中个人投资者持股比例占60%。2008年度每股派发0.2元的现金股利。公司2010年计划新增一投资项目,需要资金8000万元。公司目标资产负债率为50%。由于公司良好的财务状况和成长能力,公司与多家银行保持着良好的合作关系。公司2009年12月31日资产负债表有关数据如表2所示:

表2

货币资金

12 000

负债20 000

股本(面值1元,发行在外10000万股普通股)10 000

资本公积8 000

盈余公积3 000

未分配利润9 000

股东权益总额30 000

2010年3月15日公司召开董事会会议,讨论了甲、乙、丙三位董事提出的2009年度股利分配方案:

(1)甲董事认为考虑到公司的投资机会,应当停止执行稳定增长的现金股利政策,将净利润全部留存,不分配股利,以满足投资需要。

(2)乙董事认为既然公司有好的投资项目,有较大的现金需求,应当改变之前的股利政策,采用每10股送5股的股票股利分配政策。

(3)丙董事认为应当维持原来的股利分配政策,因为公司的战略性机构投资者主要是保险公司,他们要求固定的现金回报,且当前资本市场效率较高,不会由于发放股票股利使股价上涨。

要求:

(1)计算维持稳定增长的股利分配政策下公司2009年度应当分配的现金股利总额。

(2)分别计算甲、乙、丙三位董事提出的股利分配方案的个人所得税税额。

(3)分别站在企业和投资者的角度,比较分析甲、乙、丙三位董事提出的股利分配方案的利弊,并指出最佳股利分配方案。 

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第50题B公司是一家生产电子产品的制造类企业,采用直线法计提折旧,适用的企业所得税税率为25%.在公司最近一次经营战略分析会上,多数管理人员认为,现有设备效率不高,影响了企业市场竞争力。公司准备配置新设备扩大生产规模,推定结构转型,生产新一代电子产品。

(1)公司配置新设备后,预计每年营业收入和除营业税金及附加后的差额为5100万元,预计每年的相关费用如下:外购原材料、燃料和动力费为1800万元,工资及福利费为1600万元,其他费用为200万元,财务费用为零。市场上该设备的购买价(即非含税价格,按现行增值税法规定,增值税进项税额不计入固定资产原值,可以全部抵扣)为4000万元,折旧年限为5年,预计净残值为零。新设备当年投产时需要追加流动资产资金投资2000万元。

(2)公司为筹资项目投资所需资金,拟定向增发普通股300万股,每股发行价12元,筹资3600万元,公司最近一年发放的股利为每股0.8元,固定股利增长率为5%:拟从银行贷款2400万元,年利率为6%,期限为5年。假定不考虑筹资费用率的影响。

(3)假设基准折现率为9%,部分时间价值系数如表1所示。

要求:

(1)根据上述资料,计算下列指标:

①使用新设备每年折旧额和1~5年每年的经营成本;

②运营期1~5年每年息税前利润和总投资收益率;

③普通股资本成本、银行借款资本成本和新增筹资的边际资本成本;

④建设期净现金流量(NCF0),运营期所得税后净现金流量(NCF1-4和NCF5)及该项目净现值。

(2)运用净现值法进行项目投资决策并说明理由。 

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第 35 题上市公司年度报告信息披露中,“管理层讨论与分析”披露的主要内容有( )。

  • A.对报告期间经济状况的评价分析
  • B.对未来发展趋势的前瞻性判断
  • C.注册会计师审计意见
  • D.对经营中固有风险和不确定性的提示
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第 33 题下列销售预测方法中,属于定性分析法的有( )。

  • A.德尔菲法
  • B.推销员判断法
  • C.因果预测分析法
  • D.产品寿命周期分析法
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第 34 题下列各项中,属于企业税务管理内容的有( )。

  • A.税务信息管理
  • B.税务计划管理
  • C.税务风险管理
  • D.税务征收管理
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第 31 题处于初创阶段的公司,一般不宜采用的股利分配政策有( )。

  • A.固定股利政策
  • B.剩余股利政策
  • C.固定股利支付率政策
  • D.稳定增长股利政策
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第 32 题下列各项关于现金周转期的表述中,正确的有( )。

  • A.减慢支付应付账款可以缩短现金周转期
  • B.产品生产周期的延长会缩短现金周转期
  • C.现金周转期一般短于存货周转期与应收账款周转期之和
  • D.现金周转期是介于公司支付现金与收到现金之间的时间段
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上市公司引入战略投资者的主要作用有( )。

  • A.优化股权结构
  • B.提升公司形象
  • C.提高资本市场认同度
  • D.提高公司资源整合能力
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第 30 题对于股权融资而言,长期银行款筹资的优点有( )。

  • A.筹资风险小
  • B.筹资速度快
  • C.资本成本低
  • D.筹资数额大
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第 28 题采用比例预算法测算目标利润时,常用的方法有( )。

  • A.资产周转率法
  • B.销售收入利润率法
  • C.成本利润率法
  • D.投资资本回报率法
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第 24 题在上市公司杜邦财务分析体系中,最具有综合性的财务指标是( )。

  • A.营业净利率
  • B.净资产收益率
  • C.总资产净利率
  • D.总资产周转率
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第 25 题列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是( )。

  • A.获利能力评价指标
  • B.战略管理评价指标
  • C.经营决策评价指标
  • D.风险控制评价指标
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第 21 题下列关于短期融资券筹资的表述中,不正确的是( )。

  • A.发行对象为公众投资者
  • B.发行条件比短期银行借款苛刻
  • C.筹资成本比公司债券低
  • D.一次性筹资数额比短期银行借款大
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第 23 题下列各项中,不会稀释公司每股收益的是( )。

  • A.发行认股权证
  • B.发行短期融资券
  • C.发行可转换公司债券
  • D.授予管理层股份期权
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第 22 题“公司实施税务管理要求所能增加的收益超过税务管理成本”体现的原则的是( )。

  • A.税务风险最小化原则
  • B.依法纳税原则
  • C.税务支出最小化原则
  • D.成本效益原则
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第 19 题下列各项中,一般不作为以成本为基础的转移定价计价基础的是( )。

  • A.完全成本
  • B.固定成本
  • C.变动成本
  • D.变动成本加固定制造费用
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第 20 题下列关于股利分配政策的表述中,正确的是( )。

  • A.公司盈余的稳定程度与股利支付水平负相关
  • B.偿债能力弱的公司一般不应采用高现金股利政策
  • C.基于控制权的考虑,股东会倾向于较高的股利支付水平
  • D.债权人不会影响公司的股利分配政策
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第 18 题企业的收益分配有狭义和广义之分,下列各项中,属于狭义收益分配的是( )。

  • A.企业收入的分配
  • B.企业净利润的分配
  • C.企业产品成本的分配
  • D.企业职工薪酬的分配
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第 15 题暂缺

  • 正确
  • 错误
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第 14 题企业在进行商业信用定量分析时,应当重点关注的指标是( )。

  • A.发展创新评价指标
  • B.企业社会责任指标
  • C.流动性和债务管理指标
  • D.战略计划分析指标
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第 13 题运用成本模型计算最佳现金持有量时,下列公式中,正确的是( )。

  • A.最佳现金持有量=min(管理成本+机会成本+转换成本)
  • B. 最佳现金持有量=min(管理成本+机会成本+短缺成本)
  • C. 最佳现金持有量=min(机会成本+经营成本+转换成本)
  • D. 最佳现金持有量=min(机会成本+经营成本+短缺成本)
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第 10 题某公司经营风险较大,准备采取系列措施降低杠杆程度,下列措施中,无法达到这一目的的是( )。

  • A.降低利息费用
  • B.降低固定成本水平
  • C.降低变动成本
  • D.提高产品销售单价
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第 11 题下列各项中,不属于静态投资回收期优点的是( )。

  • A.计算简便
  • B.便于理解
  • C.直观反映返本期限
  • D.正确反映项目总回报
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第 8 题一般而言,与融资租赁筹资相比,发行债券的优点是( )。

  • A.财务风险较小
  • B.限制条件较少
  • C.资本成本较低
  • D.融资速度较快
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第 9 题下列各项中,属于非经营性负债的是( )。

  • A.应付账款
  • B.应付票据
  • C.应付债券
  • D.应付销售人员薪酬
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第 7 题下列各项中,不能作为无形资产出资的是( )。

  • A.专利权
  • B.商标权
  • C.非专利技术
  • D.特许经营权
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第 5 题下列各项中,综合性较强的预算是( )。

  • A.销售预算
  • B.材料采购预算
  • C.现金预算
  • D.资本支出预算
47

第 6 题下列各项中,可能会使预算期间与会计期间相分离的预算方法是( )。

  • A.增量预算法
  • B.弹性预算法
  • C.滚动预算法
  • D.零售预算法
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第 3 题下列应对通货膨胀风险的各种策略中,不正确的是( )。

  • A.进行长期投资
  • B.签订长期购货合同
  • C.取得长期借款
  • D.签订长期销货合同
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第 1 题某公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将企业价值最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是( )。

  • A.有利于规避企业短期行为
  • B.有利于量化考核和评价
  • C.有利于持续提升企业获利能力
  • D.有利于均衡风险与报酬的关系