- A.心境
- B.激情
- C.应激
- D.热情
- A.个案法
- B.历史法
- C.叙事法
- D.调查法
- A.注意的分散
- B.注意的分化
- C.注意的转移
- D.注意的分配
- A.恒常性
- B.选择性
- C.理解性
- D.整体性
- A.宗教本位论
- B.社会本位论
- C.个人本位论
- D.教育无目的论
- A.应用
- B.分析
- C.综合
- D.评价
- A.直接导人
- B.练习导人
- C.事例导入
- D.温故导入
- A.实物直观
- B.模象直观
- C.语言直观
- D.虚拟直观
- A.双趋式
- B.双避式
- C.趋避式
- D.多重趋避
- A.政治理论修养
- B.教育科研能力
- C.教育学、心理学知识
- D.管理科学知识
- A.连续性
- B.创造性
- C.示范性
- D.差异性
- A.前习俗水平
- B.习俗水平
- C.后习俗水平
- D.权威水平
- A.多重趋避冲突
- B.双避冲突
- C.趋避冲突
- D.双趋冲突
- A.教育是劳动力再生产的手段
- B.教育是文化再生产的手段
- C.教育生产新的科学知识和技术手段
- D.教育传递科学知识
- A.常规管理
- B.民主管理
- C.平行管理
- D.目标管理
- A.主导因素
- B.决定因素
- C.物质前提
- D.内部动力
- A.谈话法
- B.讨论法
- C.参观法
- D.练习法
- A.小组
- B.班级
- C.年级
- D.教研室
- A.创造性
- B.长期性
- C.示范性
- D.劳动空间的广延性
- A.场独立型
- B.场依存型
- C.辐合型
- D.发散型