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什么是劳动关系？
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- A.政府
- B.工会
- C.企业组织
- D.董事会
- A.研究背景
- B.研究目的
- C.研究内容
- D.研究经费
- A.经济系统
- B.社会系统
- C.法律系统
- D.环境系统
- E.道德系统
- A.人未来较高的收入
- B.个人未来较为合理的支出
- C.个人未来较健康的身体
- D.个人未来较大的职业机动性
- A.树立职业理想
- B.强化职业责任
- C.提高职业技能
- D.抓住择业机遇
- A.方差
- B.变异系数
- C.分位数法
- D.基尼系数
- A.双方当事人在自愿互让的基础上进行
- B.协商程序简单，无须第三方介入
- C.当事人协商的行为不是一种法律行为
- D.当事人经协商达成的协议为和解协议
- E.和解协议具有合同效力
- A.主体是劳动者与用人单位
- B.劳动争议是劳动权利义务的纷纷
- C.劳动争议是解除劳动合同时发生的
- D.劳动争议发生在劳动过程中
- E.劳动争议是不可预防的
- A.因生产经营需要而发生的劳动合同变更
- B.用人单位的单方变更
- C.作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更
- D.劳动者的单方变更
- A.维护是工会的基本职责
- B.维护企业与职工合法权益是工会的基本职责
- C.促进企业发展、维护职工权益是工会的基本职责
- D.维护执政党是工会的基本职责
- E.维护职工合法权益是工会的基本职责
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下列不属于工资的是（）。
- A.工龄津贴
- B.出差伙食补助费
- C.安家费
- D.讲课费
- E.粮价补贴
- A.非专职工会委员参加工会活动
- B.劳动者参加人民代表大会
- C.产前检查假
- D.病假
- E.事假
- A.工会
- B.最低社会保障
- C.劳动力需求
- D.最低劳动标准
- E.劳动力供给
- A.克服认为职业、岗位有高低贵贱的错误看法
- B.充分认识到自己所从事的职业的社会价值
- C.干一行，爱一行、专一行
- D.崇敬自己所从事的职业
- A.合法
- B.及时处理
- C.公正
- D.平等协商
- A.主要问题
- B.主要观点
- C.主要意见
- D.主要想法
- A.全部
- B.与劳动合同有关
- C.与劳动合同直接相关
- D.婚姻状况
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链式沟通相当于一个（）。
- A.水平沟通系统
- B.横向沟通系统
- C.纵向沟通系统
- D.垂直沟通系统
- A.2012年7月14日；3
- B.2012年10月14日；3
- C.2012年10月14日；6
- D.2013年4月14日；6
- A.半年
- B.一年
- C.二年
- D.三年
- A.五日
- B.十日
- C.十五日
- D.二十日
- A.不变
- B.按原工资福利待遇的80%计算，但不得低于当地最低工资标准
- C.按当地最低工资标准计算
- D.按当地最低工资标准的80%计算
- A.社会统筹
- B.社会统筹和个人账户
- C.个人账户
- D.财政专户
- A.营业利润
- B.利润总额
- C.投资收益
- D.补贴收入
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下列表述错误的是（）
- A.企业方的行为和态度对集体合同的履行具有至关重要的意义
- B.集体合同开始实施之后，每一个条款的落实都需要劳动者有所作为
- C.在每个阶段，集体合同履行的重点、步骤可能有所不同，劳动关系协调人员应该主动约见企业有关部门的负责人，询问集体合同条款的落实情况
- D.了解企业方面遇到的问题和障碍，帮助进行必要的协调沟通工作，促进集体合同按期履行十分必要
- A.依法治国比以德治国更为重要
- B.以德治国比依法治国更为重要
- C.德治是目的，法治是手段
- D.以德治国与依法治国是相辅相成，相互促进
- A.10；10；10%
- B.15；15；20%
- C.20；20；10%
- D.30；30；20%
- A.必备条款
- B.约定条款
- C.附加条款
- D.不属于劳动合同的内容
- A.100%
- B.150%
- C.200%
- D.300%
- A.确保质量
- B.向企业全体人员公布
- C.召开民主沟通会
- D.修改集体合同
- A.签订后的集体合同无需提交劳动保障行政部门审查
- B.双方首席代表签字之日起15日起，报送劳动保障行政部门
- C.劳动保障行政部门自收到本文之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表
- D.双方就异议事项重新签订集体合同后，不需报送劳动保障行政部门审查
- A.取得营业执照和登记证书
- B.取得营业执照或者登记证书
- C.依法取得营业执照和登记证书
- D.依法取得营业执照或者登记证书
- A.民主集中制
- B.共议单决制
- C.少数服从多数
- D.共决制
- A.企业
- B.劳动者和潜在劳动者
- C.劳动者
- D.政府
- A.6 个月
- B.一年
- C.二年
- D.三年
