我
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职工民主参与
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最低工资
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职业病
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职业资格证书
- A.失业保险费
- B.医疗保险费
- C.工伤保险费
- D.生育保险费
- A.劳动行政管理机关在职业认证方面与劳动者之间发生的关系
- B.劳动行政管理机关在工伤认定方面与用人单位之间发生的关系
- C.工会组织与用人单位在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
- D.某单位与职工在集资建房中发生的关系
- A.专家代表
- B.政府代表
- C.工人代表
- D.雇主代表
- A.劳动者与用人单位任何一方都有权提起劳动争议仲裁，不需要事先达成仲裁协议
- B.劳动争议仲裁委员会按照“三方原则”组成
- C.当事人任何一方对裁决不服的，都可以向上一级仲裁委员会申诉，请求再次仲裁
- D.仲裁庭审理劳动争议案件，裁决有可能由独任仲裁员作出
- A.劳动权利义务相统一原则
- B.劳动法主体利益平衡原则
- C.保护劳动者合法权益原则
- D.三方协调原则和劳动力资源合理配置原则
- A.车辆驾驶
- B.爆破
- C.焊接
- D.起重
- A.劳动者在试用期内工资可低于本单位相同岗位最低档工资
- B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
- C.用人单位在试用期内解除劳动合同的，可以不向劳动者说明理由
- D.试用期内用人单位无须为劳动者缴纳社会保险费用
- A.劳动合同约定试用期为1年
- B.在试用期内，韦某不得通知甲公司解除劳动合同
- C.在试用期间，韦某如被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同
- D.韦某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
- A.招收3名15周岁的工人
- B.以性别原因拒绝招用4名女工
- C.辞退正在休产假的妇女
- D.以私营企业为由，不同意工人组建工会
- A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
- B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
- C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
- D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的
- A.职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议
- B.进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷
- C.某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷
- D.李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引起的纠纷
- A.560元
- B.800元
- C.1120元
- D.1360元
- A.出差伙食补助费
- B.计时工资
- C.奖金
- D.加班加点工资
- A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
- B.在劳动仲裁前必须先经劳动争议调解组织进行调解
- C.劳动争议仲裁的裁决是终局的，一经作出立即生效
- D.劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决，可以以仲裁委员会为被告向人民法院起诉
- A.职工认为企业侵犯其劳动权益的
- B.企业违法经营的
- C.因履行集体合同发生争议协商不成的
- D.企业经济性裁员的
- A.火车不是机动车，该事故为非机动车事故伤害
- B.赵某穿行铁道行为有过错
- C.赵某不是在上、下班途中遇此事故
- D.赵某所在单位未给其上工伤保险
- A.75天
- B.90天
- C.105天
- D.120天
- A.合同期限
- B.劳动保护和劳动条件
- C.工作内容
- D.试用期限
- A.文艺工作
- B.个体经营活动
- C.建筑工作
- D.餐饮服务工作
- A.由双方依法产生的代表进行协商，草拟合同草案
- B.由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过合同草案
- C.集体合同草案经职工大会或职工代表大会讨论通过后即生效
- D.讨论通过的集体合同须由双方首席代表签字盖章，并报送劳动行政部门审查备案
- A.图书管理员
- B.出租车司机
- C.外勤人员
- D.铁路巡检工
- A.15天
- B.30天
- C.50天
- D.60天
- A.相当于集体合同中的标准
- B.不得低于集体合同中的标准
- C.参考集体合同中的标准
- D.不需要考虑集体合同中的标准
- A.2010年1月5日
- B.2010年2月1日
- C.2010年3月1日
- D.2010年4月1日
- A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由该公司另行安排工作，该公司也不得解除与乙的劳动合同
- B.甲应该赔偿乙的损失
- C.公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见
- D.该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
- A.少数民族人
- B.退役军官
- C.残疾人
- D.农村剩余劳动力
- A.乙肝病毒携带者
- B.小学教育程度
- C.不符合录用条件
- D.没有专业技能资格认证
- A.10周岁
- B.14周岁
- C.16周岁
- D.18周岁
- A.提出意见
- B.要求用人单位纠正
- C.要求重新处理
- D.做出处理决定
- A.作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系
- B.张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退
- C.甲公司为其职工购房向银行提供担保
- D.某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙要求陈某赔偿
