争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。

下列关于争议调解说法错误的是（）。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

劳动争议仲裁委员会由（）代表、工会代表和企业方面代表组成。

劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。

争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。

申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（）。

在人事或劳动争议发生时，专业技术人员可先行选择（）的方式解决。

申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否（）进行审查。

申诉公正委员会在履行其职责时，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的（）。

责令原人事处理单位变更或者直接变更原人事处理，这是申诉受理单位行使变更权的（）。