我
- A．正视自己，改造自己
- B．抓住机会，显示才干
- C．善于学习，勇于实践
- D．敢于创新，善于总结
- E．善于赞扬，善于安慰
- A．规范化程度低
- B．人员受过专业教育富有工作经验
- C．管理幅度窄。目标重点是抓质量
- D．集权程度低
- E．组织呈柔性
- A．拟定和选择战略方案
- B．组建实施战略的骨干队伍
- C．有效组织实施战略方案
- D．确定基本的协调和控制制度
- E．提供咨询建议
- A．长期稳定，短期稳定
- B．长麓稳定。近期不稳定
- C．长期不稳定，近期稳定
- D．长期不稳定，近期不稳定
- E．长期稳定，中期稳定
- A．集权程度高
- B．管理幅度宽
- C．刚性组织结构
- D．规范化程度高
- E．人员需要正规的专业教育
- A．战略决策的自主性
- B．战略决策的创新性
- C．战略决策的科学性和民主性
- D．战略决策过程的动态性和间歇性
- E．决策思维的理性化和决策结果的风险性
- A．自上而下的控制
- B．反馈控制
- C．自我监控
- D．相互监控
- E．领导暗中监控
- A．集权的原则
- B．预测未来的原则
- C．抓住重点的原则
- D．经济合理的原则
- E．奖惩结合的原则
- A．对各项经营决策起着综合平衡的作用
- B．对各种经营战略方案起着评价和选择的作用
- C．对经营资源的分配起着指导作用
- D．优化资本结构的作用
- E．进行企业重组的作用
- A.正确选择筹资渠道
- B.正确选择资本投向
- C.正确运营资本
- D.正确重组资本
- E.优化资本结构
