结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。
联系实际谈谈价值观对组织的作用。
简述个体心理与行为研究的主要内容及目的。
简述组织文化创建的调查分析阶段的主要内容。
简述托马斯冲突管理的二维模式的主要内容。
简述领导个人影响力的主要构成要素。
简述网络时代的沟通特征。
外激励
非正式组织
组织学习
热门试卷
经济师初级（经济基础知识）模拟试卷5
经济师初级经济基础知识（商品经济的基
经济师（初级）工商管理专业知识与实务
初级经济师试题及答案3(公路运输)
经济师初级人力资源管理专业知识与实务
初级经济师《工商专业》全真模拟试卷(
初级经济师《经济基础知识》考前突破试
订单号：
遇到问题请联系在线客服
我
