试论管理者学习组织行为学的重要意义。
联系实际案例说明管理者如何根据个性差异实施有效管理。
简述公平理论的基本内容。
简述组织渐进式变革的内容及其优缺点。
简述领导行为的四种类型及其特点。
简述促进效应对管理群体过程有何意义?
组织结构
组织文化
简述群体规范所具有的基本功能。
有效领导行为
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